Екатерина Горяная

Руководитель Группы консультантов Wyser (Международный кадровый Холдинг Gi Group)







Основной запрос от компаний по возрастной границе, в зависимости от позиции, в среднем от 25 до 45 лет. Повышение пенсионного возраста, к сожалению, не изменило сознание работодателей и не прибавит возможностей по поиску работы после 55 и более лет. С точки зрения трудового законодательства и Конституции РФ, компании не имеют право отказывать кандидатам на основании возраста, пола и т.д. Однако, существующая негласность и желаемая граница все равно не позволит изменить подход.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Ваше отношение к повышению пенсионного возраста? Готовы ли вы брать на работу сотрудников 60+
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_
закрыть x
-->