Полина входит в администрацию КРОК, участвует в формировании стратегии компании по работе с персоналом. В обязанности Полины Хабаровой входит поддержание и контроль всех направлений деятельности HR-департамента, управление системами обучения и развития персонала, организация рекрутинга и формирование кадровой политики компании. За время работы в КРОК она не раз становилась автором HR-проектов, аналогов которым нет на рынке, выступала инициатором создания уникальных программ лояльности для сотрудников компании, включая проекты управления знаниями и трансформации внутрикорпоративного информационного пространства на площадке социальной сети.
На базе Корпоративного Университета КРОК в 2009 году был создан учебный центр КРОК’OK. Сегодня на его счету более 100 курсов по информационным технологиям, 3D-технологиям, а также обучение по актуальным темам в сфере HR, маркетинга, управления проектами и другим направлениям, в том числе, нестандартными уникальным для России (например, использование ROI и Big Data в HR и маркетинге). КРОК’OK развивает проекты обучения также в других регионах.
Под руководством Полины в 2010 году в КРОК совместно с Высшей школой бизнес-информатики (ВШБИ) НИУ ВШЭ была разработана программа CROC MBA для руководителей среднего и высшего звена. Особенность MBA от КРОК заключается в том, что программа включает в себя специализацию по менеджменту в ИТ-сфере, ведь именно ИТ «вооружает» бизнес и помогает ему становиться быстрее, эффективнее и конкурентоспособнее.
Профессиональные достижения:
С 2014 года входит в ТОП-5 рейтинга наиболее профессиональных директоров по управлению персоналом Ассоциации менеджеров России и ИД «Коммерсант».
В декабре 2015 года Полина была избрана Председателем Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров России.
Образование:
2007–2009 — Магистратура факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова, специальность — менеджмент
2002–2007 — МГУ им. М.В. Ломоносова, философский факультет, специальность «связи с общественностью»
Карьера:
С 2014 года — Заместитель генерального директора по работе с персоналом в КРОК
2012–2014 — Директор по персоналу в КРОК
2009–2012 — Руководитель отдела развития корпоративной культуры в КРОК
2007–2009 — Менеджер по персоналу в КРОК
2006–2007 — Менеджер BTL- проектов в медийно-креативном рекламном агентстве Artcom Worldwide Partners
2003–2004 — Специалист HR-отдела Merloni Elettrodomestici
Хобби: горнолыжный спорт, изучение истории
