Лилианна работает в области управления персоналом с 2010 года. Карьерный путь начинала в ИТ компании с позиции специалиста по управлению персоналом. С 2013 года работает в системе КТЖ (железнодорожная отрасль), где прошла путь от менеджера по подбору персонала до директора по персоналу. За этот период компания номинирована в республиканском конкурсе с лучшим проектом по корпоративной культуре и награждена в номинации «Лучший работодатель». В 2015 году руководит HR-направлением в энергетическом холдинге. С 2016 года руководит Корпоративным учебным центром национального оператора почтовой связи АО «Казпочта», где выстраивает систему дистанционного обучения персонала. С 2017 года в Группе компаний ERG реализует проекты по оценке, обучению и развитию персонала, формированию молодежного кадрового резерва и адаптации персонала. Проект по внедрению digital-инструментов в адаптации персонала получает признание на международной бизнес-премии «WOW!HR».
Образование:
Евразийский национальный университет им.Л.Н.Гумилева, Педагогика и психология, 2010
Казахский гуманитарно-юридический инновационный университет, Юриспруденция, 2011
Московский технологический институт, МВА Управление персоналом, 2017
