Кто может стать экспертом HR-tv.ru
HR-tv.ru приглашает авторов!
Лучшие эксперты рынка делятся своим опытом на нашем портале. Если вы HRD, представитель HR-сообщества или топ-менеджер и вам есть что сказать коллегам, HR-tv.ru для вас - идеальная площадка.
Стать нашим экспертом могут даже самые занятые специалисты!
Готовите для HR-tv.ru от 6 материалов в год – получаете свою экспертную страницу!
Что дает экспертная страница
- Возможность представить свой профессиональный опыт наиболее выгодным образом;
- Связь с коллегами и бизнес-сообществом;
- Участие в рейтинге экспертов (фото эксперта недели и месяца фигурирует на портале и в социальных сетях).
Что будет на экспертной странице
Фото, биография, экспертные статьи и комментарии для спецпроекта HR-tv.ru «Бизнес пираньи».
Что за темы материалов и как о них оповещают авторов?
Осуществляем еженедельную рассылку свежих тем - как правило, по понедельникам.
Направления тем HR-tv.ru:
Ответы на вопрос как… (прикладные вопросы управления)
Тренды и тенденции отраслей бизнеса
Результаты исследований
Кадровые перестановки
Зарубежный опыт
Трансформации
Новые технологии
Законодательство
Курьезы. Жизнь в офисе
Работа с молодежью
Научный взгляд
Футурология
Можете предлагать свои темы!
Схема действий
Увидели в рассылке интересующую тему, по которой хотите высказаться – сообщаете на text@hr-tv.ru, закрепляем тему за вами, ориентируемся по срокам (в среднем после выбора темы ждем материал через 1,5-2 недели).
Требования к авторским материалам
Уникальность текста (написан специально для HR-tv.ru, нигде ранее не размещался). Экспертный характер материала (не реклама услуги/продукта, а экспертиза, опыт, внутренняя управленческая кухня). Объем: 4-5 тыс. знаков.
Когда появляется экспертная страница?
Экспертную страницу на портале https://hr-tv.ru/speakers/ организуем к моменту второй публикации.
Нужно ли платить за публикацию?
Внимание! Публикации бесплатные. Ни вы за них не платите, ни мы.
Ограничения для бесплатного варианта размещения:
1. Если вы не представляете компанию, а являетесь специалистом-фрилансером, мы вступаем с вами в коммерческие отношения.
2. Обратите внимание! Ограничение для авторов-неэйчаров, представляющих b2b компании. Мы не упоминаем название компании – ни в тексте материала, ни в биографии автора.
3. В рамках публикации о кейсе мы не публикуем ссылки и не делаем в материале гиперссылки.
4. Коллеги, наша редакция очень плотно работает с полученным от вас материалом, поэтому мы корректируем ваши тексты, убираем: неподкрепленные фактами эпитеты в отношении компании или продукта, слишком частое упоминание названия компании, названия сторонних организаций или клиентов (для провайдеров) и т.д.
5. Заголовок и вводная часть создается редакцией, на ее усмотрение. Мы принимаем корректировки только по существу.
6. Просьба внимательно отнестись к срокам предоставления материалов. Будем вам благодарны, если сообщите о планирующейся задержке материала и согласуете новый срок.
Спасибо, что вы с нами!
Платные возможности
Если вас интересуют платные возможности (активные ссылки, упоминание компании, реклама продукта) – обращайтесь в рекламный отдел: partner@hr-tv.ru
Подробнее о портале
HR-tv.ru – единый источник качественной информации для бизнес-сообщества, топ-менеджеров и HR-специалистов в сфере управления персоналом. Это уникальная площадка для освящения и обсуждения самых актуальных вопросов бизнеса, где практики и эксперты рынка делятся опытом и рекомендациями. Читать об аудитории HR-tv.ru>>
Остались вопросы? Пишите редактору портала text@hr-tv.ru