Елена Черникова

специалист по организационному развитию

Рынки: Консалтинг

Экспертиза в области: Организационное консультирование, Организационное развитие




Специалист в сфере обучения и развития персонала, консультант по вопросам организационного развития, собственник частной консалтинговой компании «Новые правила».

Образование:

Высшее психологическое, МВА бизнес-школы МИРБИС по программе международного диплома, стажировка в бизнес-школе LondonUniversity.

Автор публикаций (более 100) в специализированных и популярных изданиях «Генеральный директор», «Управление персоналом», «Управление развитием персонала», «Управление сбытом» , «Секретарское дело», "Секрет фирмы".

Опыт:

руководства отделом управления персонала с 2002 года (по настоящие время входит в совет директоров как HR-партнер), более 10-ти лет управления консалтинговыми и образовательными проектами.

Автор исследования «Культура инноваций»

Масштаб: 50 интервью,

более 10 организаций,

страны: Россия, США, Лондон, Сингапур и др.,

20 исследований глобальных компаний,

задействованные сферы: бизнес, образование, будущее, общество, технологии.

Результат:

Были выработаны реальные практики в 5 блоках: люди, команда и процессы, структура, среда, лидерство.

Применение в компаниях:

- Увеличение продаж с помощью инструментов дизайн мышления и сервис-дизайна,

- Повышение эффективности бизнеса благодаря трендспоттингу и Lego Serius Play,

- Развитие сотрудников с применением инструментов творческого мышления,

- Сокращение расходов с использованием Dublin innovative types.

 

 

 

Дата публикации: 31 января 2017

Статьи эксперта на HR-tv.ru


Партнёры

Мы в соцсетях
закрыть x