ЭКСПЕРТЫ
/

Екатерина Горяная

руководитель группы консультантов
Рынки: Консалтинг
Экспертиза в области: Продажи, маркетинг, управление финансами
Образование: высшее
2004 – 2011, Столичная финансово-гуманитарная академия, факультет: государственное и муниципальное управление
Специализация: Управление персоналом
Опыт работы в области кадровых услуг и подбора персонала: 2008 – по настоящее время
2008 - 2010 Компания Nature’s Sunshine Prodacts, Inc
2010 - 2013 Компания ProfiStaff
2013 – Н/в Компания Wyser Russia
Специализации:
Продажи, маркетинг, закупки, финансы
Дата публикации: 26 апреля 2017
Статьи эксперта на HR-tv.ru
- Недозреть и перезреть: 5 способов оценить труд вашей HR-службы
- 4 совета плюс 1 ошибка и 2 факта равно 7 свежих цитат для управленцев
- 10 распространенных ошибок начинающих франчайзи
- Бизнес или госсектор: где лучше делать карьеру
- SOS! Подводные камни испытательного срока для сотрудника и работодателя
- Как эффективно информировать персонал
- Как по-хорошему расстаться с плохим работодателем
- 10 и одна популярная статья об управлении персоналом
- Как примирить зарплатные ожидания кандидатов и предложения работодателей: 5 советов
- Тушите свет! Почему ситуация на рынке труда бьет по всем
- Мне так лучше работается! Как поднять производительность в офисе
- Что должен уметь HR
- Как, наконец, стать влияющим HR-м
- Как действовать, чтобы не сожалеть о ненайденном призвании
- Как составить эффективную матрицу зон ответственности
- Еще креативней. 3 тренда в оценке персонала
- 3 способа выявить HiPo
- Как выбрать вектор карьеры
- HR сегодня: насколько мы ушли от вчера
- 7 шагов к успешной карьере
25 июня 2018: Ваше отношение к повышению пенсионного возраста? Готовы ли вы брать на работу сотрудников 60+
01 марта 2018: Насколько открытым для сотрудников должен быть руководитель компании?