Ольга Говорова

руководитель отдела кадрового документооборота

AT Consulting

Рынки: Консалтинг

Экспертиза в области: Рекрутмент, подбор персонала, Управление персоналом

Образование

Высшее профессиональное
Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского, г. Москва
Экономист

Краткая трудовая биография

Первым местом работы после окончания вуза стало строительное управление с численностью 150 человек, где я проработала с 1998 по 2003 гг. менеджером по персоналу

Огромную роль в моем развитии в сфере HR сыграла мама – мой наставник и друг, которая тоже работает в службе персонала с 21 года.

С апреля 2003 по сентябрь 2007 гг. я работала на стартапе, где принимала активное участие в становлении и развитии производственного предприятия. Здесь я освоила ключевые направления HR – экстренный подбор персонала, построение службы HR и секретариата с нуля, PR компании на региональном уровне как потенциального работодателя, мотивацию и обучение персонала. В компании я реализовала первый проект автоматизации работы службы кадров. Администрация города отметила мой вклад в политику занятости населения.

С сентября 2007 г. я переехала в Москву. Три года работала в HR-департаменте руководителем отдела кадров федеральной розничной сети – мне было интересно сменить сферу производства. Эта работа дала много опыта и заставила по-новому взглянуть на стандартные кадровые функции.

Следующие 2 года я работала в ювелирной компании, где занималась HR-проектом по автоматизации  службы учета кадров. Здесь я поняла, что при одинаковых процессах область применения HR может не совпадать – правила одной компании не эффективны для другой.

С февраля 2012 г. я работаю в AT Consulting, где также занимаюсь проектами автоматизации HR. 

Достижения

• Более 15 лет работы в компаниях различной направленности (строительство, производство, розничные федеральные сети, ювелирная промышленность, деревообработка, ИТ) над задачами по подбору, адаптации и мотивации персонала и кадрового учета.
• Организация службы HR на крупном производственном предприятии с нуля
• Разработка и внедрение системы менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9001-2001
• Успешная реализация 6 проектов по автоматизации HR-процессов