Образование
Имеет степень МВА «Стратегический менеджмент и управление персоналом» экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова.
Дополнительное образование: INSEAD «Стратегия для HR-лидеров», Oxford Brookes University «Управление эффективностью деятельности».
Сертифицированный специалист в области систем вознаграждения (GRP).
Индустриальная специализация: промышленность, машиностроение, ОПК, металлургия, химия, нефтехимия.
Профессиональный опыт
Эксперт в области управления людьми и изменениями в организации, повышения операционной эффективности бизнеса путем развития лидерства, программ мотивации, трансформации культуры и HR-процессов в организации.
С 2015 года возглавляет HR-функцию концерна «Калашников» в должности директора по персоналу, с 2018 года по настоящее время является заместителем генерального директора по персоналу и оргразвитию ГК «Калашников». До этого занимала руководящие позиции в HR-департаментах крупных промышленных компаний, в том числе «Группы ЧТПЗ», холдинга «Уралхим».
Опыт в HR-сфере с 1996 года (25 лет).
