Фото эксперта

Ковальчук Андрей

Доцент Кафедры Индустрии Гостеприимства, Туризма И Спорта, Рэу Им. Г. В. Плеханова

Ковальчук Андрей Павлович, кандидат экономических наук,  доцент кафедры индустрии гостеприимства, туризма и спорта РЭУ им. Г. В. Плеханова. Образование высшее экономическое.

В 2001 году закончил факультет «Мировая экономика» Российской экономической академии  им. Г.В. Плеханова.

В 2006 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук​​​​​​.

Преподавательская деятельность

​2006 -  2013 гг. – старший преподаватель кафедры гостиничного и туристического бизнеса РЭУ им. Г.В. Плеханова

2013 -  н.вр. – доцент кафедры индустрии гостеприимства, туризма и спорта РЭУ им. Г.В. Плеханова

Дополнительная информация

​Сфера научных интересов: исследование проблем совершенствования образовательных технологий в университетах, развития гостиничных предприятий (управление качеством услуг, планирование и прогнозирование, инвестиции)

Области экспертизы

образовательные услуги
развитие предприятий индустрии гостеприимства
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Управление персоналом отелей на основе KPI
Подходы к стимулированию персонала в российских отелях
Как «зеленые технологии» влияют на персонал
Проблемы внедрения электронного обучения в российских университетах

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Виктор Масленников
Роботы-помощники для HRD: умная оптимизация ФОТ

Рынок живо реагирует на изменения. Пересматриваются подходы к организации отдельных функций и бизнес-процессов, меняются и дополняются стратегические цели. Слово «оптимизация» всё чаще звучит в контексте снижения трудозатрат и стоимости отдельных рабочих операций. Высококвалифицированные сотрудники нужны для участия в формировании стоимости бизнеса, но вместо этого – выгорают на рутине, в силу чего портится картина по текучести кадров. Руководство при этом настаивает на сокращении расходов по всем фронтам, но не готово терять в качестве бизнес-процессов. И все эти новые задачи дополнительно ложатся на плечи HRD и его команды.

Виктор Масленников, руководитель группы роботизации аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса», рассказал о рабочих инструментах оптимизации.