Рекомендуемые материалы
-
Как «Русагро» возрождает село Как компания «Русагро» решает стратегически важную для страны задачу, добиваясь впечатляющих результатов сразу на нескольких направлениях – от оснащения школ и детсадов до строительства сельского жилья
-
«Союзмультфильм»: как побороть дефицит кадров
-
Самообучающаяся организация – это новый уровень развития компании
Ирина Ларина
Директор по работе с персоналом
коммуникационная группа TWIGA
Рынки: Маркетинг, реклама, PR
Экспертиза в области: подбор персонала, обучение персонала, адаптация персонала, HR-стратегия, HR-тактика
Окончила в Финансовый университет при правительстве Российской Федерации и Московскую международную высшую школу бизнеса МИРБИС.
Начала работать в коммуникационной индустрии в 2008 году. За несколько лет выросла с должности менеджера департамента по управлению персоналом до руководящих позиций.
С 2012 года - директор по подбору и развитию персонала Коммуникационной группы TWIGA, где Ирина отвечала за полный цикл поиска, оценки и подбора персонала всех уровней для агентств группы, внедрение и контроль реализации программ адаптации, обучения и развития персонала. Также в компетенции Ирины входило выстраивание взаимоотношений с вузами по поддержке стажерских программ.
С сентября 2016 года Ирина перешла на позицию Директора по работе с персоналом в Коммуникационной группе TWIGA для реализации тактической и стратегических HR-задач через все HR-инструменты.
