Юлия Лебедь

HR директор

GSK

Рынки: HR

Экспертиза в области: Управление персоналом




Юлия Лебедь обладает более чем 25-летним профессиональным опытом в области управления персоналом.

Начала свою карьеру в 1992 году в компании «Tambrands Санкт-Петербург» с позиции ассистента генерального директора. В дальнейшем заняла позицию директора по управлению персоналом в этой же компании.

В течение 2 лет работала на позиции HR менеджера в австрийском подразделении компании Alcatel. В 1997 году перешла на позицию проектного, а затем C&B менеджера (менеджера по компенсациям и льготам) в компании Reynolds American. После этого занимала должность C&B менеджера в автомобильной компании Ford, а затем – в компании «Вымпелком».

В период с 2004 по 2011 год работала в компании Intel на позиции HR менеджера, а впоследствии – HR директора. Следующие 3 года занимала должность руководителя HR-подразделения (Россия и СНГ) в многоотраслевой компании GE.

Юлия окончила Политехнический Университет, факультет электромеханики (электроизоляционная и кабельная техника) по специальности  «инженер-электрик». Имеет степень MBA (ранее BA) Школы Бизнеса Фукуа (США).

Принимала участие в разработке первого проекта базы данных HR на российском рынке. Обладает опытом организации работы HR-подразделения компании «с нуля», а также работы со штатом сотрудников в 10 тысяч человек.

Первый C&B менеджер в России.

Юлия всегда руководствовалась словами классика: «делай что должно, и будь что будет». Главное для нее: никогда не оглядываться назад, смотреть только вперёд и следовать  за своей мечтой.

Дата публикации: 3 октября 2018

Видео эксперта на HR-tv.ru

Статьи эксперта на HR-tv.ru


Партнёры

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить