Фото эксперта

Леонтьева Наталья

Управляющий Партнер , Globalpas

Опыт работы:

2006 – по настоящее время – GLOBALPAS

Управляющий партнер, руководитель подразделения подбора персонала

2004 – 2006 –  A-Class Recruitment
Заместитель генерального директора

2002 – 2004 – A-Class Recruitment
Старший консультант по подбору персонала, руководитель группы подбора

2001 – 2002 – A-Class Recruitment
Консультант по подбору персонала

Образование:

Волгоградская академия государственной службы (ВАГС)
Менеджер по специальности “Государственное и муниципальное управление”

Области экспертизы

подбор персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.