Фото эксперта

Люстина Анастасия

Гендиректор Онлайн-Компании,

Генеральный директор LeClick.

Дата рождения: 21.01.82

Образование высшее: информатик-экономист (МГИЭТ, первое высшее), переводчик в сфере профессиональной коммуникации (МГИЭТ, второе высшее).

Опыт работы: 12+ лет в сфере IT/ продажи

Microsoft (7 лет): менеджер департамента по работе с ключевыми клиентами и партнерами (high performance), несколько лет являлась одним из ведущих сотрудников департамента по работе с финансовыми организациями (ВТБ, Россельхозбанк, АльфаБанк и др.), проектная работа, продажа лицензий, сервисов, партнерских решений.

ЗАО "Лаборатория новых информационных технологий" (ЛАНИТ, крупный системный интегратор) (4,5 года): менеджер по работе с корпоративными клиентами.

Ключевые компетенции - продажи, коммуникации, координация работы команды, набор сотрудников, адаптация, обучение, привлечение инвестиций, работа с партнерами и инвесторами.

Области экспертизы

работа с инвестициями
подбор персонала
Продажи
деловые коммуникации
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Как внедрить современную систему бронирования столиков, когда для хостес привычней бумага и ручка
От "забронировать" до чудесного вечера: механизм онлайн-заказа

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Виктор Масленников
Роботы-помощники для HRD: умная оптимизация ФОТ

Рынок живо реагирует на изменения. Пересматриваются подходы к организации отдельных функций и бизнес-процессов, меняются и дополняются стратегические цели. Слово «оптимизация» всё чаще звучит в контексте снижения трудозатрат и стоимости отдельных рабочих операций. Высококвалифицированные сотрудники нужны для участия в формировании стоимости бизнеса, но вместо этого – выгорают на рутине, в силу чего портится картина по текучести кадров. Руководство при этом настаивает на сокращении расходов по всем фронтам, но не готово терять в качестве бизнес-процессов. И все эти новые задачи дополнительно ложатся на плечи HRD и его команды.

Виктор Масленников, руководитель группы роботизации аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса», рассказал о рабочих инструментах оптимизации.