
Татьяна Паклинская
главный специалист
учебный центр АО «ОДК-Климов»
Рынки: Образование, наука
Экспертиза в области: привлечение и развитие персонала
Руководитель, консультант в области привлечения и развития персонала, консультант по карьере, бизнес-тренер.
Портфолио:
- "Преемники знаний", программа стажировки студентов старших курсов (победитель Международного конкурса в Югорске, 2014 г., номинант HR-премии-2015)
- "Ледоколы строят люди", комплексная программа продвижения HR-бренда предприятия
- "Балтийский турнир", конкурс профмастерства среди управленческих команд
- Исследовательский проект: первая аннотированная база документов в области подготовки рабочих кадров в СССР
- Книга "Карьера для заблудившихся"
- Статьи в профильных журналах
Опыт работы: сфера образования в государственном и коммерческом секторе (ретейл, производство). Сейчас - главный специалист учебного центра АО «ОДК-Климов».Последние места работы — ООО «Балтийский завод — Судостроение» (Объединенная судостроительная корпорация), ОАО «Петрозаводскмаш» (ГК Ростатом), «Торгово-промышленная группа «Тайпит», зам гендиректора по персоналу в Группе компаний «АРИС» и «ГЕСЕР».
Образование: высшее "Управление персоналом", магистратура "Управление образованием", стажировка в Академии DECRA по теме "Обучение рабочих и инженерных кадров. Опыт промышленных предприятий Германии", курсы повышения квалификации в области стратегического HR-менеджмента, управления проектами, тренинги личностного роста.
Статьи эксперта на HR-tv.ru
- Как найти работу: восемь уроков от витязя на распутье
- Вы притягиваете соискателя: 4 лайфхака для построения HR-бренда
- Как управлять неизвестностью в деле подготовки персонала
- Урожайный 2016-й. Итоги HR-года
- Цифры и риски. Главные показатели HR
- Увидел "Срочно!" – кидай в шредер. Как расставлять приоритеты в HR
- HR с самого-самого начала: с чем ознакомиться новичку
- Три дня за 30 минут. Как эффективно автоматизировать кадры
22 августа 2016: Поколение Z. Кто они?