Фото эксперта

Попова Татьяна

Директор По Персоналу

Татьяна окончила МАИ (Московский авиационный институт) по специальности инженер-экономист. Дипломная работа уже тогда была связана с совершенствованием системы переподготовки кадров.

С 1997 года по 2013 работала в компании Tetra Pak. Карьерный путь в компании начала с должности администратора отдела персонала и выросла до позиции HR-generalist.
С 2013 года и по настоящее время работает в логистической компании «ДАКСЕР», занимая должность директора по персоналу.

Области экспертизы

Управление персоналом
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Управленческие стереотипы, которые мешают быть эффективным
Большая или маленькая: в какую компанию пойти работать
«На стиле»: как должен одеваться HR
Пять принципов развития талантов
С какой работой сотрудники 45+ справляются лучше молодежи
Охрана труда. Опыт освоения незнакомой сферы
Время индексировать зарплату: что важно знать

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Виктор Масленников
Роботы-помощники для HRD: умная оптимизация ФОТ

Рынок живо реагирует на изменения. Пересматриваются подходы к организации отдельных функций и бизнес-процессов, меняются и дополняются стратегические цели. Слово «оптимизация» всё чаще звучит в контексте снижения трудозатрат и стоимости отдельных рабочих операций. Высококвалифицированные сотрудники нужны для участия в формировании стоимости бизнеса, но вместо этого – выгорают на рутине, в силу чего портится картина по текучести кадров. Руководство при этом настаивает на сокращении расходов по всем фронтам, но не готово терять в качестве бизнес-процессов. И все эти новые задачи дополнительно ложатся на плечи HRD и его команды.

Виктор Масленников, руководитель группы роботизации аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса», рассказал о рабочих инструментах оптимизации.