Сахаров Василий

Hr-Специалист,

Свою деятельность в сфере работы с персоналом начал 2013 году в должности младшего специалиста по подбору персонала в ООО КБ "Ренессанс Кредит".

В 2014 году перешел на работу в компанию 2 GIS на позицию ведущего менеджера по персоналу. В рамках Ежегодной ярмарки вакансий Профирост 2014 провел семинар "Карьерные джунгли".

В 2015 году пришел в компанию MillionAgents на должность руководителя отдела по подбору и адаптации персонала.

Области экспертизы

подбор персонала

адаптация персонала

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Мероприятия

25 апреля 2024 г. Чт , 10:00 - 19:00

г. Москва , Москва

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

25 апреля 2024 г. Чт , 9:00 - 19:00

г. Ташкент , ул. Абдулла Кадыри, 39/1, здание Medion Academy

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

4 июня 2024 г. Вт , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

6 июня 2024 г. Чт , 10:00 - 19:00

г. Москва

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

Эксперты в схожей области экспертизы

Нечаева Нина

Руководитель Направления По Работе С Персоналом, Телеком-Экспресс

Кулешова Татьяна

Руководитель Направления Hr, Air Production

Гутник Анна

Hr-Менеджер,

Торина Юлия

Ведущий Консультант По Подбору Персонала,

Михалева Светлана

Hr-Директор, Mollis

Лешукова Анастасия

Эксперт-Графолог,

Сатановская Елизавета

Hr-Директор, Зао Кредит Европа Банк

Никитина Ольга

Начальник Отдела По Подбору Персонала , "Биплан"

Рекомендуемые материалы

Искусство создания эффективных команд: опыт HR-команды Альфа-Банка

В 2023 году Альфа-Банк разработал рекомендации для руководителей, направленных на удержание и повышение эффективности команды. Проект представлен на бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HIGH PERFOMANCE.

Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight

Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"

Алёна Иноземцева

Мотивируй и поощряй: как собрать команду профессиональных продавцов

Амбассадоры молодежи

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.

Портал моряка – тысячи миль в одной кнопке

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Нешкола SWITCH TO GO

HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению

Николай Старостин

Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании

Для того, чтобы стандартизировать систему оплаты труда и сформировать справедливую иерархию, в которой каждый специалист будет чувствовать себя не только на своем месте, но и справедливо "оценненым", используются различные схемы. Одной из наиболее эффективных считается система грейдинга. Вместе с Николаем Старостиным, преподавателем Русской Школы Управления (РШУ), экспертом-практиком в области управления персоналом, разберемся, что такое грейдирование, когда оно нужно, как его внедрить и какие методы использовать.

«Силовые машины: Будущее здесь!»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект «Силовые машины: Будущее здесь!» претендует на победу в номинации BE COOL.

Редакция

В России растет спрос на маркетологов: как и каких специалистов ищут бренды

В России растет спрос на специалистов в области маркетинга и рекламы. Дефицит кадров особенно заметен среди сотрудников уровня middle с достаточным опытом работы и пулом необходимых компетенций. Вместе с экспертами ГК Realweb и «СберМаркетинг» разбираем, каких специалистов ищут работодатели и какими компетенциями должен обладать идеальный кандидат.