Александр Шорин

руководитель отдела персонала

Рынки: IT, Интернет, Управленческий консалтинг

Экспертиза в области: Управление персоналом, IT-рекрутмент, обучение персонала

Психологическое образование по специальности «Психология и социальная педагогика».

В HR-сфере с 2012 года. Начинал рекрутером в агентстве недвижимости.

С начала 2017 года работает на позиции руководителя отдела персонала в IT-компании. Пришел в компанию со знанием компьютера на уровне «рисую таблицы в Excel», однако за два месяца закрыл восемь сложных горящих вакансий (разработчики, DevOps, инженеры NOC и т.д.).

Разработал систему взаимодействия внутри подразделений, правила и критерии подбора, систему ввода в должность, запустил внутрикорпоративную газету и начал представлять компанию на кадровом рынке города, выправил систему кадрового учета работника и привел в порядок документы.

Умеет строить систему мягкого контроля HR-направленных компаний. В дальнейшем планирует развиваться именно в направлении IT и построении корпоративной культуры таких компаний.