Александр Шорин

руководитель отдела персонала

Рынки: IT, Интернет, Управленческий консалтинг

Экспертиза в области: Управление персоналом, IT-рекрутмент, обучение персонала

Имеет психологическое образование по специальности "Психология и социальная педагогика".

В HR-сфере с 2012 года. Начинал рекрутером в агентстве недвижимости.

С начала 2017 года работает на позиции Руководителя отдела персонала в IT-компании. Пришел в компанию со знанием компьютера на уровне "рисую таблицы в Excel", однако за два месяца закрыл восемь сложных  горящих вакансий (разработчики, DevOps, инженеры NOC и т.д.).

Разработал систему взаимодействия внутри подразделений, правила и критерии подбора, систему ввода в должность, запустил внутрикорпоративную газету и начал представлять компанию на кадровом рынке города, выправил систему кадрового учета работника и привел в порядок документы.

Умеет строить систему мягкого контроля HR-направленных компаний. В дальнейшем планирует развиваться именно в направлении IT и построении корпоративной культуры таких компаний.