
Наталья Сторожева

специалист по управленческому консалтингу
Рынки: Консалтинг
Экспертиза в области: Рекрутмент, Развитие персонала, Продажи
Наталья Сторожева в 2007 году основала Центр развития бизнеса и карьеры "Перспектива". Свыше 10 лет занимается управленческим и кадровым консалтингом, обучением, развитием и подбором персонала.
До создания своего собственного бизнеса сделала успешную карьеру в области маркетинга и продаж.
Возглавляла коммерческие департаменты в таких компаниях, как ГК "Окна Роста", ЗАО ТК "Вимм Билль Данн". Развивала торговый маркетинг в компаниях ООО "Майский Чай", сети универсамов экономического класса "Пятерочка".
Наталья имеет высшее образование по психологии, степень магистра НИУ ВШЭ, степень МВА. Проводит корпоративные тренинги, преподает в "Русской школе управления".
Сфера профессиональных интересов:
- подбор специалистов высшего и среднего звена, разработка методологии подбора и оценки персонала;
- формирование организационной структуры компании, структурирование бизнес-процессов;
- консультирование компаний по вопросам управления персоналом;
- проведение открытых и корпоративных тренингов по управленческим навыкам
Наталья является постоянным и активным экспертом по теме подбора и управления персоналом в профильных и деловых изданиях. Автор публикаций по HR-тематике в деловых и отраслевых изданиях: «Коммерсант», «Ведомости», «Секрет фирмы», RJOB, «Босс», «Коммерческий директор», «Деловой Петербург», «New Retail», «Управление персоналом» и т.д. С начала 2018 года в СМИ вышло около 100 ее публикаций: статьи, интервью, экспертные комментарии.
Статьи эксперта на HR-tv.ru
- Правильные вопросы или О чем не надо говорить с кандидатом
- Тесный круг: моральный климат в маленькой компании
- Партнер по бизнесу: нанять или воспитать
- Если начальник моложе
- Офисная дедовщина: причины и способы борьбы
- «Мертвый сезон» для кадрового агентства: выстраиваем работу
- Где найти специалиста?
- Сотрудники клиентского сервиса. Как HR должен выстроить их работу
- Когда регламент в тягость: истории из офисной жизни
- Как организовать «правильный» корпоратив
- 5 ошибок на новом месте работы
- Как не ошибиться в выборе начальника
- Существует ли гендерное неравенство при приеме на работу?
- Как совместить дисциплину и лояльность?
- Как не нужно просить повышения зарплаты
- Работа, ты и боты. Топ-17 материалов года
- 3 способа повысить эффективность рекрутинга
- Безопасность труда – это не то, о чем надо задумываться только во время ЧП
- 5 правил построения карьеры в мегаполисе
- Если вы на старте. Как начать успешную карьеру?
- 7 этапов поиска работы и способы пройти их с успехом
- Сопроводительное письмо, прощай. Self-Presentation, здравствуй!
- Проверьте свое резюме!
- Где найти деньги на бизнес-образование?
- Как учиться без отрыва от работы
- 3 шага на пути к повышению в должности
- И на дуде игрец. Кто найдет работу быстрее других
- Я лучше смартфона. Как поднять свою рыночную стоимость
- Ужасно неприличные ноги! Самые смешные упреки руководства
- Как говорить с руководством о повышении зарплаты?
- Пиджак и тапочки, или подводные камни Skype-собеседования
Новости эксперта на HR-tv.ru
- Эксперт: работодатель по-прежнему высоко ценит «пятерочников»
- Начало года названо одним из лучших сезонов для поиска работы
- Названы минусы карьерной стратегии "Я за локомотивом"
- Названо качество, которое продвинет молодого лидера во "взрослом" мире
- Названы 3 главных двигателя карьеры
- Потребность руководителей в лояльности персонала заметно возросла
- Работодатель стал особенно придирчив к здоровью кандидатов
- Эксперт рассказал о 3-х шагах, позволяющих поднять вашу зарплату
20 декабря 2019: Есть ли в вашей компании новогодний корпоратив и как он проводится?
04 декабря 2019: Есть ли у вас в компании дресс-код и для каких целей?
16 ноября 2019: Какие компетенции сотрудников в вашей компании ценятся больше всего?
30 августа 2019: Как вы мотивируете персонал развиваться?
04 апреля 2019: Каких навыков не хватает менеджеру по продажам
24 августа 2018: Какие инструменты управления используете при работе с удаленными работниками?
05 июля 2018: Искусственный интеллект убьёт рекрутинг. Вы согласны?
10 мая 2018: А давайте начистоту: вы берете на работу сотрудниц с маленькими детьми?