Фото эксперта

Весёлая Юлия

Директор По Персоналу , Гостиничный Комплекс «Звездный», Сочи

Окончила Ростовский государственные экономический университет РИНХ по специальности «Управление персоналом», с 2014 года занимает должность директора по персоналу гостиничного комплекса «Звездный» в городе Сочи.
С 2010 года и до прихода в гостиничный комплекс «Звездный» работала в рекрутинговом агентстве «Город», начиная с позиции менеджера по подбору персонала и доросла до исполнительного директора, в период работы в агентстве основные проекты были в сфере гостиничного бизнеса.

Области экспертизы

Управление персоналом
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

HR BP: функционал, задачи, права и компетенции
Как стать успешным HR-специалистом: 6 лайфхаков для начинающих
8 дней вместо 20. Как сочинский гостиничный комплекс «Звездный» сократил сроки подбора персонала

Видео с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.