Фото эксперта

Анастасия Ефименко

Операционный Директор, Управляющий Партнер, Peopleforce

Закончила Киевский международный университет. Владею большим опытом управленческой деятельности в сфере HR и рекрутинга, специализируюсь на сфере автоматизации HR-процессов. Есть опыт создания крупного международного HRM-продукта, системы PeopleForce. Практикующий спикер, выступала на конференциях Disrupt HR и International IT HR Forum. Автор статей по тематикам "Автоматизация и оптимизация HR", "Онбординг и офбординг в компании", "Оценка эффективности персонала", "Вовлеченность сотрудников" и т.д.

С 2020 года являюсь ведущей первого украинского HR-подкаста PeopleCast, провела более 20 выпусков с ведущими украинскими и международными экспертами в сферах управления бизнесом и персоналом. Провожу вебинары в сфере HR- и бизнес-менеджмента.

В 2021 году стала управляющим партнером компании PeopleForce.

Области экспертизы

Управление персоналом
Развитие персонала
Рекрутмент
HR Consulting
Методы вовлечения персонала
Управление талантами
автоматизация рабочих процессов
адаптация персонала
Оценка персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Виктор Масленников
Роботы-помощники для HRD: умная оптимизация ФОТ

Рынок живо реагирует на изменения. Пересматриваются подходы к организации отдельных функций и бизнес-процессов, меняются и дополняются стратегические цели. Слово «оптимизация» всё чаще звучит в контексте снижения трудозатрат и стоимости отдельных рабочих операций. Высококвалифицированные сотрудники нужны для участия в формировании стоимости бизнеса, но вместо этого – выгорают на рутине, в силу чего портится картина по текучести кадров. Руководство при этом настаивает на сокращении расходов по всем фронтам, но не готово терять в качестве бизнес-процессов. И все эти новые задачи дополнительно ложатся на плечи HRD и его команды.

Виктор Масленников, руководитель группы роботизации аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса», рассказал о рабочих инструментах оптимизации.

Владимир Шипков
Текучка кадров в медицинской сфере: проблема внутри структуры или профнепригодность сотрудников?

Если в России всего две общеизвестных проблемы, то в отечественной медицине их значительно больше. Текучесть кадров — одна из наиболее насущных. Перманентные штатные пертурбации, наравне с кадровой миграцией и некоторым дефицитом высококлассных профи, доставляют руководству медицинских учреждений любого размера и разных форм собственности немало головной боли. Как правило, такое положение вещей претит и пациентам, которые осознанно или подсознательно ассоциируют продолжительность непрерывного стажа специалиста с его профессионализмом, ответственностью и другими положительными качествами. В этой статье Владимир Шипков, врач и ментор в сфере здравоохранения, поможет разобраться в причинах тех кадровых проблем, с которыми сталкивается медицинская сфера.