Фото эксперта

Зайкова Ксения

Руководитель Pr-Направления,

С апреля 2017 года Ксения занимает должность руководителя PR-направления маркетингового агентства. Она отвечает за медиасопровождение деятельности компаний-клиентов. Статьи Ксении появлялись в ведущих федеральных СМИ. Среди освещаемых тем – практические рекомендации о возможностях снижения ФОТ при грамотном планировании рабочих графиков персонала, автоматизирование бизнес-процессов компании, эффективные системы мотивации и др.

Области экспертизы

Инструменты автоматизации бизнес-процессов в компании
Workforce Management системы
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

3 совета, как встретить Новый год с минимальными потерями
Правила нормирования графика персонала
В помощь HR-директору: основные Workforce Management системы
Как увеличить производительность труда в компании
Технологические HR-тренды, к которым следует присмотреться
4 способа показать сотрудникам, что IT-технологии – это хорошо
Как корректно планировать графики персонала
Секреты вовлечения сотрудников: 5 простых, но эффективных способов
3 способа увеличить уровень счастья и вовлеченности сотрудников

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Текучка кадров в медицинской сфере: проблема внутри структуры или профнепригодность сотрудников?
Владимир Шипков
Текучка кадров в медицинской сфере: проблема внутри структуры или профнепригодность сотрудников?

Если в России всего две общеизвестных проблемы, то в отечественной медицине их значительно больше. Текучесть кадров — одна из наиболее насущных. Перманентные штатные пертурбации, наравне с кадровой миграцией и некоторым дефицитом высококлассных профи, доставляют руководству медицинских учреждений любого размера и разных форм собственности немало головной боли. Как правило, такое положение вещей претит и пациентам, которые осознанно или подсознательно ассоциируют продолжительность непрерывного стажа специалиста с его профессионализмом, ответственностью и другими положительными качествами. В этой статье Владимир Шипков, врач и ментор в сфере здравоохранения, поможет разобраться в причинах тех кадровых проблем, с которыми сталкивается медицинская сфера.