Добавлено: 23 марта 2022
Просмотров: 219

Цифровое HR-пространство сотрудника ГК «Росатом» — кейс «Гринатом»

Внутри Росатома было создано удобное цифровое пространство c HR-сервисами, которое включает в себя сервис для решения кадровых вопросов «Личный кабинет сотрудника» и чат-бот МАРК (Мобильный Ассистент Работника Корпорации). Разработаны и запущены мобильная образовательная платформа «РЕКОРД mobile», корпоративная социальная сеть для общения и командной работы, а также сервис для управления целями, развитием и карьерой сотрудников. Кроме того, вся информация о работе на предприятиях Росатома теперь доступна на одном сайте rosatom-career.ru.

Проект Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2022

Текстовая версия видеоматериала:

Галина Богатова, директор Центра цифровых HR-технологий:

– Богатова Галина. Я представляю проект «Цифровое HR-пространство сотрудника госкорпорации «Росатом». Мы – Центр цифровых HR-технологий. Наш проект представляет собой комплекс сервисов, которые обеспечивают удобную работу нашим сотрудникам.

Личный кабинет и «Марк» позволяют оперативно согласовать или поехать в командировку. Образовательная платформа РЕКОРД mobile позволяет проводить качественное образование и повышать свою квалификацию. Сервис РЕКОРД обеспечивает управление эффективностью персонала в рамках годовых оценок. «Росатом Live» обеспечивает общение между сотрудниками отрасли. Сервис «Мой голос» обеспечивает оперативные коммуникации и опросы внутри атомной отрасли.

Цифровой подбор обеспечивает, цифровизовывает полностью процесс подбора кандидатов, и в рамках данного проекта мы создали Единый карьерный портал, где любой сотрудник Российской Федерации может откликнуться на наши вакансии.

Надежда Касимова, руководитель направления методологии и аналитики HR-продуктов Центра цифровых HR-технологий:

– При создании нашего HR-пространства мы используем продуктовый подход к разработке. У каждого сервиса есть свой Product Owner, который определяет видение и стратегию развития продукта. В продуктовую команду входят как разработчики, так и руководители проекта, которые отвечают за реализацию и внедрение наших сервисов.

На сегодняшний день цифровым HR-пространством «Росатом» пользуются более 130 тысяч человек. Это более 80 предприятий нашей отрасли. Мы постоянно производим мониторинг удовлетворенности и вовлеченности пользователей в наши сервисы. Оценка варьируется от 4 до 5 баллов. Это довольно-таки высокий балл, который говорит о том, что главная цель, с которой создавалось наше HR-пространство, достигнута.       

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW!HR 2022.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->