Добавлено: 02 ноября 2018
Просмотров: 318

Автоматизация HR-процессов на 80% снизила нагрузку на кадровую службу

В общем объеме функциональных обязанностей HR-специалистов присутствует немало рутинной, работы. А скорость современных внутренних процессов не позволяет тратить так много времени на шаблонные действия. Компании, которые это осознают, внедряют различные механизмы, благодаря которым можно автоматизировать кадровый документооборот. В частности, у компании Транстелеком есть успешный опыт реализации программы «Безбумажный HR», о которой рассказала исполнительный директор по HR Муканова Гульмира.

Текстовая версия видеоматериала:

Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->