Добавлено: 19 марта 2017
Просмотров: 1334

Текстовая версия видеоматериала:

Елена Шевцова, административный менеджер компании Diageo:

- Меня зовут Елена Шевцова, я представляю компанию Diageo. Diageo – это лидер в сегменте премиального алкоголя. Мы представлены в более чем 180 странах, в нашем портфеле более 200 брендов.

Несколько слов о проекте

Мы представляем проект «Переезд как возможность. Яркие решения для серых будней». Миссия нашей компании – наслаждение жизнью каждый день повсеместно, а, поскольку на работе мы проводим значительную часть своего времени, нам хотелось, чтобы и рабочее место максимально соответствовало этой миссии. Мы задумали сделать офис ярким, впечатляющим; местом, в котором приятно и удобно работать; местом, куда с гордостью можно пригласить своих бизнес-партнеров.

Особенности проекта

В состав проектной группы мы пригласили представителей разных отделов. Это дало нам гарантию того, что все пожелания всех отделов будут услышаны и учтены. Лидером проекта выступала команда Facilities. Задачу коммуникации с сотрудниками взял на себя отдел корпоративных отношений, а за разработку дизайна переговорных комнат отвечал отдел маркетинга.

Прежде всего, нам хотелось, чтобы в офисе было много света, а коммуникация между отделами и сотрудниками была бы легкой и эффективной. Поэтому все рабочие места в нашем офисе расположены по периметру помещения, а в центре сосредоточены переговорные комнаты и общие зоны.

Эффективно разместить сотрудников и руководство, не забыть про достаточное количество переговорных комнат, не упустить из виду правильное размещение серверной комнаты, принтеров компании – все эти задачи были успешно решены в рамках проекта.

Результаты проекта

С самого первого дня работы в новом офисе сотрудники стали отмечать, что им работается комфортнее, что офис отвечает всем запросам, всем пожеланиям. Мы из центра города переехали в центр бизнеса. Новый офис находится в точке пересечения маршрутов городского транспорта. Путь домой и на работу для сотрудников стал легче и короче.

Бизнес-подход Diageo – превосходить ожидания. Так произошло и с нашим проектом переезда. Обычный переезд из точки в точку открыл для нас новые возможности повысить эффективность работы, вовлеченность сотрудников, их преданность нашему офису и компании.

А, самое главное, мы входим во вторую фазу проекта: мы вновь перестраиваем окружающее нас пространство, мы увеличиваем количество переговорных комнат, мы увеличиваем количество хот-десков в нашем офисе. Наше правило – использовать каждый квадратный метр с целью и по назначению.

Приходите в гости!

Читать о проекте: DIAGEO: новый офис как отражение корпоративной культуры

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Читать далее

Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие