Добавлено: 12 октября 2013
Просмотров: 773

Международный саммит HR-брендинг 2013

12 и 13 сентября в Москве состоялось главное событие года для HR-профессионалов «Международный саммит HR-брендинг 2013», организованный компанией HeadHunter. В этом году саммит прошел в третий раз, собрав более 400 HR-специалистов в области коммуникаций и работы с брендом компании.

 

Текстовая версия видеоматериала:

12 и 13 сентября в Москве состоялось главное событие года для HR-профессионалов «Международный саммит HR-брендинг 2013», организованный компанией HeadHunter. В этом году саммит прошел в третий раз, собрав более 400 HR-специалистов в области коммуникаций и работы с брендом компании. Участники мероприятия смогли посетить множество мастер-классов, дискуссий, креативных сессий, а также познакомиться с докладами ведущих экспертов в области HR-брендинга, направленных на улучшение репутации компаний как работодателей.  

За два дня саммита 40 ключевых экспертов-спикеров затронули самые важные темы сферы и сформулировали основные тренды HR-брендинга, которые будут актуальны для российского бизнеса в ближайшее время. Одним из наиболее глобальных направлений на отечественном рынке, участники назвали работу с молодежью. Старые инструменты работодателей, ориентированных на популяризацию своих компаний среди студентов, теряют эффективность, а новые форматы еще не освоены. Еще один тренд HR-брендинга озвученный в ходе саммита: Использование игровых элементов в неигровых процессах. 

По словам участников, они привлекают соискателей и помогают решить внутренние HR-задачи. Другие работодатели стремятся влиять на вовлеченность и эффективность сотрудников через улучшение качества жизни. Теме заботы о здоровье и балансу «работа/ личная жизнь» была посвящена специальная секция саммита.

Читать далее
Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие