Видео/HR-события/РеФорум Winning The Hearts 2016: лучшие стратегии управления/
Добавлено: 13 декабря 2016
Просмотров: 964

РеФорум Winning The Hearts 2016: лучшие стратегии управления

1 и 2 декабря в кампусе Московской школы управления «Сколково» состоялся РеФорум Winning The Hearts 2016. Это – ключевое событие, посвященное развитию человеческого капитала в России.

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

Более 30 ведущих управленцев, профессоров и экспертов в области человеческого капитала выступили перед участниками и гостями РеФорума. Прежде всего, на РеФоруме говорили о лучших стратегиях управления. Проблема была представлена спикерами РеФорума с различных сторон.

Евгения Шамис, СЕО «Шерпа С Про», основатель и координатор проекта RUGENERATION:

- Это к вопросу о том, что в России развиваются современные управленческие практики, они выходят на международный уровень и котируются там. Мне кажется, это очень важно. И одна из стоящих перед нами задач – сделать так, чтобы больше народу узнавало о тех классных вещах, которые сделаны у нас в стране. Нам повезло: мы сумели в 90-е годы, в начале 2000-х объединить очень много разных подходов. Такой шанс дается не всем странам, а мы слышали и западные, и восточные, и южные подходы, и северные. И у нас появился синтез, давший почву очень интересным решениям. Я считаю, что о них нужно рассказывать.

В рамках мероприятия состоялся фестиваль бизнес-кейсов SKOLKOVO Trend Award. Награды победителям вручал заместитель председателя правительства Российской Федерации Аркадий Дворкович. Также на РеФоруме состоялась презентация книги «ДНК лидера. План осознанных изменений за год». Написана она была по итогам РеФорума 2015 и представляет из себя пошаговый план по развитию лидерских качеств на год от ведущих предпринимателей и бизнес-коучей.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Читать далее
Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие