Добавлено: 07 февраля 2022
Просмотров: 159

Инстаграм, в котором команда ищет супергероев — проект ОБИ

Поиск канала для внешних коммуникаций с соискателями и будущими сотрудниками завершился пилотным запуском Инстаграм-канала OBI.RUS.TEAM. Теперь это интегрированный канал внутренних и внешних коммуникаций бренда работодателя. Проект стартовал с одной публикации «Команда ОБИ ищет супергероев», которая разлетелась по личным Инстаграм-аккаунтам всех менеджеров по персоналу и атташе по всем регионам, по всем 27 гипермаркетам. 

Проект ОБИ претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR 2022.

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

Катарина Карасёва, старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям ОБИ Россия:

– Здравствуйте, дорогие коллеги! Меня зовут Катарина Карасёва, я старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям компании «ОБИ Россия». Проект называется «Поиск новых инструментов управления репутацией для массового подбора».

Галина Меркулова, директор по персоналу в компании ОБИ:

– Instagram для нас – сугубо репутационная история. Мы хотим рассказать кандидатам, тем, кто просто заходит в Instagram посмотреть, о том, как хорошо, интересно работать в компании OBI. Для нас это, конечно, инструмент привлечения кандидатов. Нужно было охватить молодежь, которая заинтересована в работе, но не знает, куда пойти.

Катарина Карасёва, старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям ОБИ Россия:

– Стали привлекать наших сотрудников к контенту, к наполнению, к написанию этой информации. У нас появился очаровательный ОБИ-борода, который снимал специальные ролики для продвижения наших вакансий в Instagram, где мы их пускали в Reels и в видео. Соискатели могут заглянуть туда и понять: «Wow! Это именно то, что я искал. Здесь есть спорт, здесь есть футбольная команда, здесь есть интересные бизнес-задачи и позитивная атмосфера и культура. Я хочу здесь работать!»

Галина Меркулова, директор по персоналу в компании ОБИ:

– Без поддержки наших сотрудников мы не можем этот контент наполнять самостоятельно. И поэтому именно подключение самих сотрудников гипермаркетов к этому проекту на активной основе дает нам такое очень хорошее основание говорить о том, что проект реализуется за счет их глубокого вовлечения.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - Как повысить информированность соискателей и будущих сотрудников о проектах компании – кейс ОБИ

Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW!HR 2022.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->