Добавлено: 02 апреля 2019
Просмотров: 1431

Итоги и победители премии WOW!HR2019

Драйвовая и позитивная атмосфера, более 50 интересных проектов, оптимизирующих и улучшающих управление персоналом – в Москве прошла четвертая Международная конференция #WOWHR. В этом году деловое мероприятие вышло на качественно новый уровень.

Текстовая версия видеоматериала:

Гоар Ананян, руководитель HR-tv.ru:

– В прошлом году #WOWHR состоялся в Казахстане, в 2018 году. В 2019 году #WOWHR пройдет в Грузии и в Армении. Буквально 20 мая в Ереване состоится церемония награждения победителей. А также в этом году премия пройдет в Казахстане и в Киргизии. Мы планируем объединить очень много стран и сделать открытую площадку для обмена опытом. Помимо этого, мы запустили новый формат: это конференция #WOWHR, куда приезжают наши номинанты и гости, эксперты HR-tv, и делятся своим опытом. 

Несмотря на то, что победитель в каждой номинации только один, здесь не было конкурентов. На одной площадке собрались сотни коллег, для которых важнее было не соперничество, а обмен опытом лучших HR-практик. Впрочем, как отмечали гости, конференция интересна не только представителям HR-сферы.

Ольга Данилова, Sravni.ru:

– Эта премия, на мой взгляд, интересна не только для HR-директоров или собственников бизнеса, но и для смежных профессий, потому что сегодня HR становится все более и более важной частью имиджа компании. И с точки зрения PR и маркетинга мы рассказываем не только про то, что эта компания производит, но и то, как она обращается со своими сотрудниками и как она организовывает процессы внутри. Потому что по имиджу люди тоже принимают решение о том, насколько сильно они хотят быть с этой компанией.

С каждым годом количество участников премии растет. Улучшается и уровень презентаций. И это отмечали профессиональные коучи.

Айнур Зиннатуллин, персональный тренер по публичным выступлениям и ораторскому искусству:

– В этом году гораздо лучше стали визуальные презентации – это первое. И второе: HR-аналитика. В этом году каждый участник постарался оцифровать результаты своих проектов. И это, конечно, меня не может не радовать, потому что это конкретика, это то, что можно посчитать и увидеть. И второе, и, наверное, третье, самое, что я увидел, для меня ценное – что каждый участник, который здесь находится, присутствие здесь для него важно.

А еще в этом году у бизнес-премии появилась новая номинация BE COOL – в ней были представлены кейсы по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. В новую номинацию было заявлено сразу 9 проектов! Победил «Норникель» – компания активно ищет талантливых детей и формирует из них свой кадровый резерв. Победители объяснили, в чем секрет успеха реализованного ими проекта.

Ирина Жуйкова, ПАО «Норникель»:

– Может быть, то, что мы находимся в самых северных условиях, самых арктических условиях, и это непросто – делать проекты для детей именно в таких условиях. А больше всего, мне кажется, всех поразило то, что в Норильск интернет пришел всего два года назад, а мы уже пять лет делаем такие классные проекты для детей и их родителей.

В номинации PLAY HARD победу одержал общий центр обслуживания «Ростелеком». С помощью геймификации в компании учат сотрудников генерировать идеи.

В компании Х5 решили помочь деду Морозу и создали портал с новогодними играми и развлечениями для сотрудников. В рамках проекта был запущен и «Мечтаграм» – сотрудники делились своими мечтами, а руководство компании осуществляло самые заветные. Эта идея нашла отклик в сердцах аудитории, и компания стала победителем номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Мария Крылосова, Х5 Retail Group:

– Эмоции просто переполняют. Мы безумно счастливы. Просто для нас как для компании такой крупный проект на 270000 человек – это уже огромная победа. И то, что здесь HR-сообщество нас оценило и признало – у нас нет слов. Мы очень счастливы! Это просто супер!

В номинации SAVE победила компания «АстраЗенека» – кстати, уже второй год подряд. Хотя для представителей компании и эта победа стала сюрпризом.

Ирина Ашрапова, AstraZeneca:

– Это было неожиданно – выиграть эту номинацию. Я так рада, так счастлива! И самое главное – мне приятно, что все оценили нашу колоссальную работу, которую мы проводим с людьми, которые у нас разбросаны сильно по регионам. Но мы стараемся нашу программу здоровья донести до каждого сотрудника, предложить максимально персонализированное предложение. И я рада, что это все было оценено по достоинству. Спасибо!

Новый офис «Керхер» вызвал восторг аудитории и принес компании заветную статуэтку в номинации WORKPLACE.

Ксения Тихомирова, Karcher:

– Победа! Только мы могли выиграть в этой номинации, у нас самый лучший офис! Конечно, конечно, мы достойны этого.

Оксана Дианова, Karcher:

– И мы рады. Мы рады, что наш проект и наши труды были достойно оценены.

Как из классического постсоветского предприятия ОПК, находящегося на грани банкротства, создать ядро крупного прибыльного диверсифицированного холдинга, поняли в концерне «Калашников». Теперь об этом будут знать все. Компания стала победителем в номинации HR HERO.

Ирина Тихонова-Быкодорова, АО «Концерн «Калашников»:

– Мы очень настроены были на победу, когда сюда шли. Но когда увидели компании, которые будут вместе с нами конкурировать, мы, конечно, несколько растерялись. Тем не менее, конечно, ждали до конца итогов голосования.

В номинации MAKE TEAM победу одержала компания «СОГАЗ». Аудитории они рассказали, как набрать более 600 сотрудников и оздоровить рынок труда.

Соня Котова, HR-бизнес партнер, компания СОГАЗ:

– Мы действительно очень много трудились, это правда заслуженная победа большой нашей команды. И я думаю, что все сегодня будут очень рады, когда им сообщат. Наверное, уже сообщили. У нас много на самом деле проектов. Мы думали, выбирали, какие. И, на самом деле, участвовали даже в новых номинациях здесь. И в следующем году обязательно будем участвовать, конечно.

Но самая жесткая борьба развернулась в номинации LEVEL UP. 12 проектов от компаний с мировым именем боролись за победу! Победила ORBI GROUP. Они за короткое время создали и обучили команду высококвалифицированных менеджеров.

Хавва Сенжапова, ORBI GROUP:

– Я скажу всем большое спасибо, я говорила это на сцене. На самом деле, такие серьезные конкуренты – и мы смогли! Мы молодцы! Очень волнительно. Спасибо большое! Мы очень рады!

Ну, а в следующем году у #WOWHR – юбилей! Так что ждем новых кейсов и приятных сюрпризов!

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR2020

Читать далее
Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->