Добавлено: 22 марта 2021
Просмотров: 31

«Качалка для лидеров» — проект Melon Fashion Group

Проект «Качалка для лидеров» призван повысить эффективность линейных и руководителей среднего звена, помочь им понять команду и себя как лидера, а также предоставить инструменты и знания, которые они смогут использовать в работе. Цель курса — развитие мягких навыков управления персоналом. Он полностью построен на философии и ценностях компании и конкретных кейсах Melon Fashion Group. 

Кейс  Melon Fashion Group претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR 2021 в номинации Level UpПартнер номинации — Группа компаний «ЕВМ».

 

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте    

Юлия Емельянова, руководитель группы подбора и адаптации:                      

– Этот проект развивает мягкие навыки управления командой и полностью построен на философии и ценностях компании, и также включает в себя реальные кейсы Melon.

Дарья Малахова, руководитель группы развития талантов:

– Задумываясь о целях этого проекта, мы сформулировали одну из очень важных. Это увеличение удовлетворенности своим непосредственным руководителем среди сотрудников. Этой цели мы достигли, этот показатель вырос на 9% за последний год, что нас, конечно же, очень радует. Также есть такой показатель как NPS – готовность порекомендовать курс своим коллегам. Он сейчас равен 9,3 и продолжает расти.

Юлия Емельянова, руководитель группы подбора и адаптации:                     

– Мы считаем, что «Качалка» – это больше, чем обучение. Это возможность вдохновляться самому и вдохновлять свою команду.

Дарья Малахова, руководитель группы развития талантов:

– Стать лидером не только для своей команды, но и для самого себя.

Денис, руководитель группы поддержки оборудования и инфраструктуры магазина:

– Вокруг очень много интересных у меня коллег. Мы все разные, но устремлены делать что-то крутое в Melon. И это классно!

Маша, руководитель группы женской одежды:

– Не один мой способ коммуникации внутри своей команды верен. Я узнала много других.    

Настя, руководитель группы 1С:

– «Качалка» мне дала новые знания, безусловно. И дала мне больше уверенности в себе как в руководителе, я стала больше понимать свою команду.

Алёна, руководитель отдела маркетинга:

– Мы, вообще-то, все тут как-то связаны друг с другом. Полезные инструменты, которыми можно пользоваться или не пользоваться.

Оля, ведущий менеджер по арендным отношениям:

– «Качалка» мне помогла поверить в себя. Если я изначально сомневалась, то сейчас я думаю, что нет, я вообще крутая, молодец, и нужно действовать.

Даша, менеджер программы лояльности:

– После обучения я себя почувствовала прямо действительно лидером. 

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - «Качалка для лидеров» – Melon Fashion Group развивает мягкие навыки управления персоналом

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->