Добавлено: 17 марта 2021
Просмотров: 42

Кейс Space307: Как починить HR в бирюзовой компании

Компания Space307 провела автоматизацию HR-процессов с помощью сервиса накопления баллов и  отпуск-бота Викентия, который помогает оформить отпуск в два клика. Чтобы укрепить внутренние коммуникации, введен Mana — сервис для успешной адаптации новичков, запущен онбординг-сайт со всей необходимой на старте информацией.

Проект «HRackathon: как починить HR в бирюзовой компании» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2021.  

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте

Яна Корженевская, HR brand Manager:

– Некоторое время назад в нашей компании произошли организационные изменения, а именно мы перешли на такую «бирюзовую» систему управления. Но вместе с тем случилось так, что функция HR – она как будто застряла в какой-то прошлой своей системе. Когда мы задумались над тем, как нам трансформировать свою функцию, мы пришли к выводу, что нужно сделать что-то, что очень органично нашему IT-сообществу, а именно провели хакатон. Но мы его, поскольку он был направлен на HR-процессы, мы его назвали HRackathon.

Особенности проекта

Если говорить конкретно про проекты, что мы сделали, чего добились? Начну с онбординга. Мы сделали за достаточно короткие сроки достаточно интересный, вовлекающий геймифицированный онбординг-сайт для новичков. Мы разработали долгожданный отпуск-бот, который назвали Викентий.

Следующий проект называется DarkWinDuck, такое шуточное название. На момент реализации этого проекта его суть заключалась в том, чтобы упростить сотрудникам процесс регистрации на мероприятия с ограниченным числом участников.

Один из самых интересных проектов, который по сей день гремит – это проект Mana. Это система нематериальной мотивации.         

Результаты проекта

В качестве такого культурного, может быть, выхлопа для нас как для команды HR явилось то, что мы наконец показали бизнесу, что мы готовы к трансформации, мы готовы разрабатывать сложные IT-инструменты, мы можем говорить с ребятами на одном языке. И теперь, если ребята видят необходимость в каких-то изменениях, они напрямую приходят к нам, и мы вместе разрабатываем техзадание и понимаем, как мы будем к этому двигаться.    

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - HRackathon: Как починить HR в бирюзовой компании – кейс Space307

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->