Добавлено: 01 апреля 2022
Просмотров: 87

Key to Growth: проект по трансформации корпоративной культуры компании Teva

Key to Growth – это новое EVP (ценностное предложение работодателя) компании Teva. Обновленное EVP было призвано решить HR-задачи и бизнес-задачи: планировалось поднять темпы роста и эффективности, а также сформировать команду с фокусом на развитие и удержание внутренних ресурсов.

«Key to Growth: проект по трансформации корпоративной культуры» претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2022

Текстовая версия видеоматериала:

Руднева Виктория, руководитель программ по поддержке сотрудников:

– Меня зовут Руднева Виктория, я хочу рассказать о проекте Key to Growth («Ключ к росту»). Целью данного проекта было создание и продвижение бренда работодателя с целью поддержки бизнес-трансформации в России. Была идея создать единую корпоративную культурную ДНК, которая поможет реализовать наши амбициозные цели в бизнесе и вывести компанию на более клиентоориентированный уровень.

Ключевыми задачами проекта были построение бренда работодателя с фокусом на внутренний рост и поддержку сотрудников. И дальше – внедрение этого бренда работодателя в жизненный цикл каждого сотрудника. Тут мы уже можем говорить про направления Work, Life и Talent.

Work – это создание среды для построения внутреннего эффективного взаимодействия и решения сложных задач. Life ­– это забота о балансе работы и личной жизни каждого сотрудника. И Talent – это возможность учиться и развиваться.

В ходе проекта мы завершили три важных этапа. Во-первых, мы провели внутреннее исследование и поняли, кто мы и кем мы хотим быть. Дальше мы провели очень важное внешнее исследование, чтобы понять позиционирование компании Teva относительно конкурентов и наши уникальные преимущества. В-третьих, мы построили смысловую концепцию нашего EVP, создали интересный и яркий визуальный образ.

На основании полученных инсайтов мы разработали стратегию продвижения бренда работодателя внутри организации. За эти 2 года мы реализовали более 40 проектов, у нас появилось сообщество амбассадоров, мы разработали курс эффективной коммуникации внутри команд, мы разработали профиль эффективного сотрудника. Отдельно хочется сказать, что и клиентоориентированность нашей организации значительно выросла.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - Key to Growth – новое ценностное предложение компании Teva Россия

Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW!HR 2022.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->