ООО Проект внедрил в компанию Colin’s Цифровую HR платформу – экосистему цифровых сервисов с полной автоматизацией HR. Запрос клиента – предоставить 200 исполнителей линейных профессий (работников торгового зала, кладовщиков и комплектовщиков) на время пиковой загрузки производства, выстроить HR-процессы и организовать финансовые операции при работе с самозанятыми исполнителями «под ключ».

Проект претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW PRO 2022 .

Когда платформенные работодатели помогут автоматизировать HR и финансовые процессы при работе с внештатным персоналом

Текстовая версия видеоматериала:

Дмитрий Серебряков, основатель и CEO:

– Наш клиент – сеть магазинов одежды Colin’s – обратился к нам с запросом: выводить до 55 внештатных исполнителей в день во время пиковой загрузки в период распродаж; выстроить HR-процессы и организовать финансовые операции при работе с внештатными исполнителями под ключ.

Выполнить такие задачи быстро и качественно может только платформенное решение, которое является экосистемой цифровых сервисов.

Идея проекта родилась, когда на рынке появился режим самозанятости. Мы помогаем клиенту работать с внештатными исполнителями, делаем это легально и официально.

Это готовое, продуманное решение. Ничего дорабатывать не нужно. Просто заходишь в личный кабинет, загружаешь задание для персонала – все остальное сервис делает самостоятельно. От подбора и проверки до выплат и документооборота – все автоматизировано и оцифровано.

За 2,5 месяца мы достигли отличных результатов:

- сократили время подбора, найма и оформления персонала в 2,5 раза по сравнению со сроками, в которые раньше укладывался штатный HR;

- обеспечили клиенту 90% необходимого внештатного персонала;

- сократили затраты на операционные издержки до 27%. Мы взяли на себя весь кадровый электронный документооборот и отчетность при работе с самозанятыми исполнителями;

- обеспечили полную прозрачность и легальность процессов для ФНС РФ.


При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW PRO 2022 .

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Виктор Масленников
Роботы-помощники для HRD: умная оптимизация ФОТ

Рынок живо реагирует на изменения. Пересматриваются подходы к организации отдельных функций и бизнес-процессов, меняются и дополняются стратегические цели. Слово «оптимизация» всё чаще звучит в контексте снижения трудозатрат и стоимости отдельных рабочих операций. Высококвалифицированные сотрудники нужны для участия в формировании стоимости бизнеса, но вместо этого – выгорают на рутине, в силу чего портится картина по текучести кадров. Руководство при этом настаивает на сокращении расходов по всем фронтам, но не готово терять в качестве бизнес-процессов. И все эти новые задачи дополнительно ложатся на плечи HRD и его команды.

Виктор Масленников, руководитель группы роботизации аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса», рассказал о рабочих инструментах оптимизации.