Добавлено: 19 октября 2021
Просмотров: 54

Kolesa Education – это оплачиваемая трехмесячная стажировка и бесплатные онлайн-курсы для IT-специалистов

Kolesa Group представляет образовательный проект из двух частей: Kolesa Academy – оплачиваемая трехмесячная стажировка для начинающих IT-специалистов, стремящихся получить реальный опыт работы с продуктами. Направления разные: от стандартного мобильного разработчика и менеджера IT-продуктов до HR-менеджера в IT и автоматизаторов в QA. Kolesa Upgrade – это бесплатные онлайн-курсы по популярным IT-профессиям от практикующих профессионалов. Курс предназначен для тех, кто хочет освоить новую профессию или прокачать свои навыки.

Проект претендует на победу в бизнес-премия WOW!HR KAZAKHSTAN, номинация BE COOL.

Текстовая версия видеоматериала:

Ирина Губина – Team Lead направления «Развитие»:

– Всем привет! Меня зовут Ира, я team lead направления обучения и развития в KOLESA GROUP. KOLESA GROUP – международная IT-компания из Казахстана. Мы делаем самые высоконагруженные IT-проекты в стране. 7 лет назад мы были просто газетой, а сейчас каждый третий казахстанец пользуется нашими продуктами. То, как мы трансформировались – заслуга всех в KOLESA Team!

KOLESA Education – образовательный проект в IT-сфере, который помогает нашей компании закрывать 38% позиций в год. Включает в себя: первое – KOLESA Академию, программу стажировок; и второе – KOLESA Upgrade, бесплатные онлайн-курсы. И все это по разным IT-направлениям.

С 2016 года компания стала сильно расти. Мы долгие месяцы не могли закрывать вакансии. Тогда мы решили запустить нашу первую стажировку. На тот момент никто не верил в успех, а многие считали, что мы попросту тратим время Senior-разработчиков. Сейчас это далеко не так. Например, за этот год мы закрыли 30% позиций благодаря KOLESA Академии.

Теперь про наш молодой проект KOLESA Upgrade. Проекту всего 1 год, но наши онлайн-курсы прошли уже около 500 студентов. Благодаря KOLESA Education мы влияем на рынок и уровень IT-образования более масштабно, развиваем наш бренд работодателя, у нас появляется больше лояльных специалистов на IT-рынке, помогаем повысить квалификацию действующим специалистам – потенциальным нашим кандидатам – и развиваем наших действующих сотрудников, которые также могут принимать участие в проектах KOLESA Education.

Для KOLESA Академии мы разработали собственную методологию передачи знаний через менторство. Все начинается с двух недель обучения, когда мы погружаем стажеров в контекст работы. Затем менторы в виде опытных разработчиков дают стажерам боевые задачи и сопровождают ребят на протяжении трех месяцев.

Для KOLESA Upgrade мы разработали собственную систему оценки успеваемости студентов, привлекли методистов, а также используем готовые фреймворки для проведения курсов. Благодаря проекту KOLESA Education из года в год мы закрываем около 40% позиций в компании. Также формируем лояльных специалистов в IT.

KOLESA Education – это возможность бесплатно прокачаться и получить работу в IT-сфере.

Подробнее о кейсе - Kolesa Group: Меняем рынок IT-специалистов Казахстана

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR Kazakhstan 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->