Добавлено: 27 марта 2021
Просмотров: 31

Корпоративное пространство OBI Space позволил автоматизировать все процессы внутри компании OBI Россия

Простой, доступный с мобильных телефонов и компьютеров, понятный в навигации корпоративный сервис OBI Space позволил автоматизировать все процессы внутри компании и объединить не только различные порталы, но и набор сервисов для повседневного использования. Сервис стал местом активного общения, коворкинга, поиска ответов на возникающие рабочие вопросы. OBI Space объединяет корпоративный и обучающий портал, talent-менеджмент, портал корпоративных сервисов, адаптацию и оценку персонала.

Корпоративное пространство OBI Space претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR 2021

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте 

Алексей Орлов, менеджер по электронным технологиям отдела персонала:

– Портал OBI Space – это единое корпоративное пространство, которое доступно любому сотруднику компании OBI с любого компьютера или из мобильного приложения. Оно объединяет в себе функции информационного ресурса, обучающего портала, Tenant Management-системы и набора корпоративных сервисов для повседневного использования.

Ольга Шелкова, специалист по электронным технологиям отдела персонала:

– В силу того, что сотрудники розницы не имеют рабочих компьютеров и доступ к любым информационным системам для них затруднен, существовала необходимость разработать единое корпоративное пространство, которое будет решать самые разные задачи.

Особенности проекта

Алексей Орлов, менеджер по электронным технологиям отдела персонала:

– Корпоративные коммуникации, это возможность интенсивно обучать наших сотрудников с помощью электронных курсов, это адаптация сотрудников. Также два раза в год на пространстве OBI Space проходит оценка персонала. И это набор корпоративных сервисов, которые облегчают сотрудникам их повседневную работу.           

Результаты проекта

Ольга Шелкова, специалист по электронным технологиям отдела персонала:

– В результате внедрения корпоративного пространства целевая аудитория получила: сотрудники розницы как основные пользователи нашего портала получили возможность интенсивно обучаться, в том числе с помощью мобильного приложения; HR-менеджеры и специалисты магазинов и Центра HR-экспертиз в центральном офисе получили возможность оперативно планировать и контролировать обучение, пользоваться инструментами оценки, ассессментов, карьерных комитетов и формирования кадрового резерва компании.

Алексей Орлов, менеджер по электронным технологиям отдела персонала:

– Результаты в цифрах, что мы имеем на текущий момент. Более 3000 сотрудников ежемесячно читают наши новости. 92% сотрудников вовремя проходят все электронное обучение. 100% сотрудников – это порядка 4000-4500 сотрудников компании – два раза в год проходят оценку персонала. И по результатам этой оценки персонала в 2020 году мы сформировали кадровый резерв из 122 сотрудников. Они успешно прошли процедуры ассессмента в OBI Space и сейчас стажируются на руководящие позиции в магазинах.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->