Добавлено: 01 апреля 2022
Просмотров: 299

«Локомотив» помогает Авито закрывать конкурсные позиции в короткие сроки кандидатами высокого качества

Компания Авито запустила проект «Локомотив», чтобы закрывать конкурсные позиции в короткие сроки кандидатами высокого качества и помочь сотрудникам самостоятельно развиваться и строить карьеру. «Локомотив» помогает узнать специфику работы отделов, подобрать трек развития, успешно подготовиться к оценке соискателя. Он рассказывает о путях карьерного роста, предоставляет информацию о специфике работы в отделах, критериях набора на должность, а также дает свободный  доступ к материалам для самостоятельной подготовки.

Проект «Локомотив» претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR 2022

Текстовая версия видеоматериала:

Ильенкова Маргарита, старший менеджер по обучению и развитию персонала:

– Всем здравствуйте! Меня зовут Маргарита Ильенкова, и я хочу представить проект «Локомотив». Суть проекта «Локомотив» заключалась в том, чтобы повысить качество прохождения сотрудников на конкурсные позиции.

Дело в том, что в Центре клиентского сервиса коллеги занимают новые должности через конкурсы. А так как наша команда очень быстро росла, нам необходимо было увеличивать количество этих занимаемых должностей. И качество подготовки коллег должно было быть соответствующим.

Мы разработали такой проект, который помогает ребятам, в первую очередь, узнать о том, какие позиции существуют в Центре клиентского сервиса, какой у них функционал. И в том числе мы хотели, чтобы проект подсвечивал такое направление как самостоятельное развитие карьеры, и вернуть ответственность за это направление самим сотрудникам.

Для нас уникальность нашего проекта «Локомотив» в том, что мы разрабатывали его самостоятельно силами одного специалиста. Мы разрабатывали его на основе сайта Tilda, и мы использовали Google-документы, Teams, внутренние чаты, которые были потом в помощь для сотрудников, которые вступили в проект. Мы не привлекали никаких сторонних провайдеров ни для механики этого проекта, ни для создания сайта или тех же самых карьерных треков.

И в этом плане мы считаем, что своими силами у нас получилось создать уникальный продукт, в котором мы постарались участь все. И мы шли от потребностей наших сотрудников, сделали это максимально удобно, ярко и чтобы это вовлекало коллег в процесс.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - Авито запустил «Локомотив», чтобы закрывать конкурсные позиции в короткие сроки

Если ваша компания разработала и внедрила интересный и эффективный продукт, расскажите об этом на конференции WOW!HR 2022.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->