Добавлено: 19 марта 2018
Просмотров: 124

Makelove создал фотобудку, определяющую будущего сотрудника по полу

Крупные компании, работающие на ранке инноваций, готовы буквально драться за молодых, талантливых и перспективных сотрудников. В частности, известная шведско-швейцарская компания, специализирующаяся в области электротехники, энергетического машиностроения и информационных технологий даже выделила бюджет на то, чтобы заполучить в свою команду молодежь. Проект реализовало агентство Мakelove. О деталях порталу HR-tv.ru рассказал креативный директор Игорь Трофимов.

Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Digital Solutions.

 

 

 

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте


Игорь Трофимов, креативный директор employer-брендингового агентства makelove:

- Нужно было привлечь молодых людей, и в основном девушек, на свои стажерские программы и на работу.

Когда компания обратилась к нам, мы разработали для нее несколько решений и были очень рады тому, что компания выбрала самое яркое и самое креативное решение, которое мы сейчас и запускаем.

Это решение состоит из двух частей, и основная часть – это, конечно же, фотобудка. Фотобудка, которая ездит сейчас по студенческим мероприятиям в разных городах Европы.

 

Особенности проекта

 

Мы создали фотобудку, которая может определять пол человека, который садится фотографироваться в эту будку. Мальчики получают просто фотографии, а девочки получают вместо четырех фотографий три, и вместо четвертой фотографии – индивидуальное приглашение на стажировку.

Вторая часть проекта – это Instagram Stories. В Instagram Stories мы сделали несколько решений, например, мы запускали квизы и тесты, которые… Как вы знаете, Instagram Stories живет один день – все, что публикуется в Instagram Stories. И мы публиковали задание утром одного дня, а ответ на это задание утром другого дня. И получили очень большой наплыв ребят, потому что всем было интересно попробовать решить задания и узнать, насколько правильно это решение.

Все задания были связаны с программированием, инжиниринговыми вопросами и техникой, поэтому мы проверяли, насколько ребята вообще подходят нам.

Кроме того, мы использовали Stories для того, чтобы рассказывать в нескольких слайдах историю успеха компании, и вообще рассказывать о том, как живет компания, о том, что происходит в течение рабочего дня в компании, также в нескольких слайдах в Stories. И получили достаточно большой охват людей, которые этим воспользовались.

 

Результаты проекта

 

Мы получили очень большой охват в соцсетях. К сожалению, посчитать его весь целиком мы не можем, но количество публикаций идет на тысячи. И мы получили достаточно большое количество контактов. Количество поданных заявлений уже сейчас приближается к тысяче, но сейчас его рано считать, потому что впереди еще три года.

 

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе - «Фото в подарок»: идея для привлечения женщин-программистов от агентства makelove
Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Читать далее

Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие