Видео/Makelove создал фотобудку, определяющую будущего сотрудника по полу/
Добавлено: 19 марта 2018
Просмотров: 151

Makelove создал фотобудку, определяющую будущего сотрудника по полу

Крупные компании, работающие на ранке инноваций, готовы буквально драться за молодых, талантливых и перспективных сотрудников. В частности, известная шведско-швейцарская компания, специализирующаяся в области электротехники, энергетического машиностроения и информационных технологий даже выделила бюджет на то, чтобы заполучить в свою команду молодежь. Проект реализовало агентство Мakelove. О деталях порталу HR-tv.ru рассказал креативный директор Игорь Трофимов.

Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Digital Solutions.

 

 

 

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте


Игорь Трофимов, креативный директор employer-брендингового агентства makelove:

- Нужно было привлечь молодых людей, и в основном девушек, на свои стажерские программы и на работу.

Когда компания обратилась к нам, мы разработали для нее несколько решений и были очень рады тому, что компания выбрала самое яркое и самое креативное решение, которое мы сейчас и запускаем.

Это решение состоит из двух частей, и основная часть – это, конечно же, фотобудка. Фотобудка, которая ездит сейчас по студенческим мероприятиям в разных городах Европы.

 

Особенности проекта

 

Мы создали фотобудку, которая может определять пол человека, который садится фотографироваться в эту будку. Мальчики получают просто фотографии, а девочки получают вместо четырех фотографий три, и вместо четвертой фотографии – индивидуальное приглашение на стажировку.

Вторая часть проекта – это Instagram Stories. В Instagram Stories мы сделали несколько решений, например, мы запускали квизы и тесты, которые… Как вы знаете, Instagram Stories живет один день – все, что публикуется в Instagram Stories. И мы публиковали задание утром одного дня, а ответ на это задание утром другого дня. И получили очень большой наплыв ребят, потому что всем было интересно попробовать решить задания и узнать, насколько правильно это решение.

Все задания были связаны с программированием, инжиниринговыми вопросами и техникой, поэтому мы проверяли, насколько ребята вообще подходят нам.

Кроме того, мы использовали Stories для того, чтобы рассказывать в нескольких слайдах историю успеха компании, и вообще рассказывать о том, как живет компания, о том, что происходит в течение рабочего дня в компании, также в нескольких слайдах в Stories. И получили достаточно большой охват людей, которые этим воспользовались.

 

Результаты проекта

 

Мы получили очень большой охват в соцсетях. К сожалению, посчитать его весь целиком мы не можем, но количество публикаций идет на тысячи. И мы получили достаточно большое количество контактов. Количество поданных заявлений уже сейчас приближается к тысяче, но сейчас его рано считать, потому что впереди еще три года.

 

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе - «Фото в подарок»: идея для привлечения женщин-программистов от агентства makelove
Если в вашей компании были реализованы эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR2019

Читать далее

Принять участие в конференции WOW!HR 2019

Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Мы в соцсетях
закрыть x