Добавлено: 09 марта 2021
Просмотров: 140

Включение искусства в бизнес: Музыкальная мотивационная практика. Кейс ООО «Газпромбанк Автолизинг»

Программа «Жизнь без стресса» ООО «Газпромбанк Автолизинг» была разработана для того, чтобы помочь сотрудникам избежать выгорания, наполнить их энергией и положительными эмоциями. Инновационная часть проекта, позволившая включить искусство в бизнес – Музыкальная мотивационная практика. 

Практика включает в себя цикл разнообразных музыкально-образовательных и интерактивных программ, воздействующих на положительные эмоции участников.

Программа «Жизнь без стресса» претендует на победу в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2021.

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте

Дарья Бастракова, руководитель направления обучения Департамента по работе с персоналом ООО «Газпромбанк Автолизинг»:

– Мы разработали проект «Жизнь без стресса», который был направлен на заботу о сотрудниках, на то, чтобы помочь им преодолеть выгорание. Для нас это был очень напряженный год. Мы отметили только год работы компании, это был очень интенсивный год. Люди работали с полной отдачей. И основная задача стояла – именно сохранить человека, сохранить бережно, поддержать человека.  

Особенности проекта

Проект включает в себя различные мероприятия, такие как автоняня, письма родственникам, музыкально-мотивационные практики и ТЕД Авто. И я хочу более подробно рассказать про музыкально-мотивационные практики.

Как мы готовились? Для подготовки мы досконально изучили научно-обоснованные и подтвержденные труды британского института CIPD про корпоративное благополучие. Музыкально-мотивационные практики состоят из музыкально-образовательных и интерактивных программ, которые составлены с учетом позитивной психологии, которые основываются на позитивной психологии. Программа составлена на основе различных темпов, ритмов, тембров, повторяющихся знакомых и незнакомых произведений. Все эти произведения исполняются только вживую и высокопрофессиональными музыкантами.

Мы получили большое количество добрых отзывов со словами благодарности. Для людей это был, несомненно, интересный, новый опыт, который помог им перезагрузиться эмоционально, напитаться энергией.         

Результаты проекта

Одно из самых наших больших достижений – то, что мы вышли на точку безубыточности раньше предполагаемого срока. Мы должны были в конце месяца, в четвертом квартале, а мы вышли на точку безубыточности уже в третьем квартале несмотря на то, что была сложная экономическая ситуация. Тем не менее, мы выполнили стоящие перед нами плановые показатели, и даже больше – мы их перевыполнили.     

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - «Инновационное включение искусства в бизнес – кейс «Газпромбанк Автолизинг»

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->