Добавлено: 05 марта 2018
Просмотров: 425

Tele2 Fit на страже здоровья персонала

О том, как 3 тысячи сотрудников, живущих в разных частях нашей страны, соревновались в виртуальном  фитнес-марафоне, и с какой целью вообще было организовано столь масштабное корпоративное мероприятие порталу HR-tv.ru Александр Алешин, старший контент-редактор корпоративного портала Tele2. 

 

Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Save, партнер номинации - Альфа Страхование Медицина.

 

 

 

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Save.

Несколько слов о компании

Александр Алешин, старший контент-редактор корпоративного портала Tele2:

- Компания Tele2 – это альтернативный оператор мобильной связи, и поэтому свои HR-проекты мы в том числе реализуем по другим правилам.

Несколько слов о проекте

Осенью 2017 года мы провели корпоративный спортивный марафон, который прошел на онлайн-платформе. Это позволило нам вовлечь максимальное количество сотрудников, при этом приложив минимум усилий.

Мы хотели напомнить сотрудникам о важности заботы о своем здоровье как о невосполнимом ресурсе. Компания ежегодно вкладывает значительное количество денег в охрану здоровья своих сотрудников: это и добровольное медицинское страхование, это и страхование жизни и здоровья. Мы нашли способ, как напомнить еще раз коллегам о том, что необходимо формировать здоровые привычки, в игровой соревновательной форме.

Особенности проекта

Tele2 Fit – это онлайн фитнес-марафон. Каждый участник в личном кабинете получает ежедневное задание для тренировок, которое выполняет самостоятельно дома, без использования профессионального оборудования и тренажеров.

Мы разработали три разных программы участия: для новичков, для продвинутых спортсменов, а также отдельно программу для молодых мам. В течение четырех недель участники отчитываются о проделанной работе, загружают в личный кабинет фотографии и видео, как они выполняют тренировки. Затем команда тренеров делает оценку прогресса и дает обратную связь участникам.

Кроме того, в программе марафона есть несколько вебинаров с диетологами, с тренерами, которые отвечают на вопросы участников в прямом эфире.

Кроме того, мы смягчили условия, и поэтому ни одни из сотрудников не выбывал, даже те, которые не сдавали еженедельные задания. Каждый сотрудник смог уже после марафона, получив свою программу тренировок, продолжить ее в комфортном для себя режиме.

Чтобы поддержать соревновательный дух марафона, мы разрешили сотрудникам формировать команды, которые мотивировали друг друга для достижения общих результатов. В марафоне Tele2 Fit приняла участие почти половина компании: это порядка 3000 человек по всей стране. За год мы провели четыре сезона марафона и обратили внимание, что многие сотрудники участвовали в каждом из них.

Чтобы мотивировать сотрудников, мы разыгрывали фитнес-призы: это браслеты, фитнес-трекеры, фитнес-часы. Кроме того, победителям в каждой программе мы в несколько раз увеличили лимит корпоративной компенсации спорта на год.

Результаты проекта

На наш взгляд, основной результат марафона, в первую очередь, в объединении команд. Такие инициативы очень сплачивают коллектив. Коллеги занимаются спортом не только дома, но и на рабочем месте, обсуждают друг с другом свои результаты, соревнуются между собой и просто знакомятся. Достигнутое для нас – не предел, потому что сейчас мы планируем продолжать марафон весной 2018 года. Мы получили положительные отзывы от сотрудников и сейчас разрабатываем новую программу. Мы планируем развивать программу марафона и добавлять новые опции. Например, весной будет программа по йоге.

Tele2 первой в отрасли и одной из первых на рынке провела корпоративный спортивный онлайн-марафон, и уже в процессе мы узнавали, что многие компании заинтересовались этой идеей и просили нас поделиться своим опытом.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - Онлайн фитнес-марафон Tele2: здоровью приоритет

Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Читать далее

Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие