Добавлено: 27 марта 2021
Просмотров: 32

«ОБИ-Атташе» – драйвер изменений и голос всего коллектива магазина

«ОБИ-Атташе» – это драйвер изменений и голос всего коллектива магазина. Это не должность, а роль, которую совмещает сотрудник со своей основной работой. Она позволяет глубоко погрузиться в функционал магазина, помогая решить возникающие проблемы в сотрудничестве с центральным офисом, ввести новый ассортимент, благоустроить служебные помещения, организовать тимбилдинг коллектива или реализовать способ лучшего обслуживания клиентов. На базе корпоративного портала был создан раздел, с запросами от «ОБИ-Атташе» и статус их выполнения. Руководство компании еженедельно отслеживает работу над запросами и максимально поддерживает движение.

Проект OBI Россия претендует на победу в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR 2021.

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте

Катарина Карасева, менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям:

– Добрый день! Очень рада рассказать вам сегодня о проекте «Атташе», который мы представляем на премии WOW!HR. Проекту уже много лет. Проект стартовал в 2018 году и назывался «Амбассадоры». Это правда амбассадоры изменений, люди, которые вносят изменения в жизнь магазина и являются важным связующим звеном между центральным офисом и магазинами. Проект претерпевал изменения в течение последних лет, и сейчас называется «OBI-Атташе».                    

Особенности проекта

Эти люди призваны участвовать в изменении магазина. Сколько вопросов и проблем они сумели решить за эти годы – невозможно пересчитать!

Как же проект «Атташе» поддерживается отделом внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя? У нас есть плакаты, и в каждом магазине коллега может прочитать, к кому он может обратиться внутри магазина.

Еще один важный момент. Атташе – это линейный сотрудник, а стать атташе можно через голосование. За тебя должен проголосовать весь магазин, и ты станешь таким связующим звеном, лицом магазина между центральным офисом и магазинами.                

Результаты проекта

В течение этих трех лет атташе участвовали в большом количестве проектов, разрабатывали разные идеи, связанные с ассортиментом, бытовыми условиями нахождения сотрудников в магазине. Среди ярких моментов участия атташе в жизни магазина – это улучшение столовых в магазинах, улучшение набора продуктов и питания для сотрудников. Это улучшение территорий и комнат внутренних помещений, где могут сотрудники отдохнуть.

Среди ярких результатов – участие атташе в мероприятиях. И здесь их яркой… ярким событием можно отметить их участие в «Энергии добрых дел», когда сотрудники принимали участие в социально-значимых мероприятиях магазина.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->