Добавлено: 07 мая 2020
Просмотров: 232

Освоить SAP и работать в «Норильском никеле»

Компания «Норникель–ОЦО» совместно с Саратовским государственным университетом создали и запустили образовательный проект, слушатели которого за девять месяцев осваивают базовые навыки работы с SAP и получают дополнительную профессиональную квалификацию.

Проект «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR 2020.

Текстовая версия видеоматериала:

Антон Лопацинский, генеральный директор «Норникель-ОЦО»:

— «Норникель-ОЦО» — это общий центр обслуживания группы компаний «Норильский никель». За 10 лет мы прошли долгий путь развития и стали сервисной организацией с широким спектром услуг в области финансов, HR, информационных технологий, промышленной автоматизации, производственного инжиниринга и даже электронной канцелярии.

На сегодня у нас на обслуживании находятся 52 000 сотрудников, и мы работаем в семи регионах России.

Несколько слов о проекте

В начале 2019 года мы запустили образовательную программу совместно с Саратовским государственным университетом, в рамках которой учим молодых специалистов работе с SAP-решениями. Цель инициативы — профессиональная переподготовка выпускников и формирование кадрового резерва для нашего транзакционного офиса в Саратове.

Программа получила позитивную оценку и поддержку со стороны владельцев бизнес-процессов группы компаний «Норильский никель» и наших сотрудников, коллег из университета и региональных властей.

Юлия Буренкова, директор проекта «Создание ОЦО»:

— Наш «Норникель-ОЦО» уже четыре года работает в Саратове, и за это время объем услуг, которые мы оказываем нашим заказчикам, значительно вырос. И на фоне быстрого развития мы столкнулись с проблемой, что кадровый рынок Саратова не может обеспечить нас ресурсами, в частности, специалистами в области SAP. И тогда мы приняли решение, что мы самостоятельно готовим наших сотрудников.

Особенности проекта

Елена Васильева, главный бухгалтер, руководитель по бизнес-направлению «Финансы»:

Для финансовой функции ОЦО, с одной стороны, важна стабильность бизнес-процессов, с другой стороны — непрерывное их совершенствование, реализация проектов, направленных на повышение эффективности для группы компаний. Мы обучаем слушателей курсов ведению бухгалтерского и налогового учета на базе решений программы SAPERP, знакомим с организационно-функциональной структурой бухгалтерской службы, а также обучаем непосредственно ведению бухгалтерских операций в системе.

Татьяна Шмакова, руководитель бизнес-направления по операциям с персоналом:

— Бизнес-направление «Операции с персоналом» на текущий момент оказывает услугу по кадровому администрированию, расчету зарплаты и отчетности более 55 000 сотрудников «Норникеля». Для нас важна стабильность процессов, непрерывность деятельности функции. Ключевым фактором успешной работы является наличие кадрового резерва, передача опыта и знаний, взращивание персонала акцептом на специфику ОЦО.

Результаты проекта

Капитолина Захаринская, региональный директор «Норникель-ОЦО»:

— С помощью образовательной программы мы решаем целый спектр важных задач для компании: обеспечиваем потребность компании в специалистах необходимого профиля, сокращаем время на поиск и адаптацию персонала. Когда наши выпускники приходят к нам, они уже знают наши процессы, они знают специфику компании, они знают корпоративную культуру. И период адаптации, конечно, проходит намного быстрее.

Благодаря нашему совместному проекту Саратовский государственный университет стал первым вузом в Поволжье, который готовит специалистов SAP-профиля. На мой взгляд, это очень важная предпосылка для изменения IT-рынка труда в Саратове, а также удержания молодых специалистов в регионе.

Андрей Мягков, студент Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского:

— После окончания университета сложно найти работу без опыта. Компаниям нужны готовые специалисты. Когда я узнал, что «Норникель» набирает студентов на программу обучения, я подал заявку, прошел отборочный этап, начал получать дополнительное образование. А после прохождения производственной практики я получил место в компании.

Алексей Чумаченко, ректор Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского:

— Летом этого года первый поток студентов Саратовского университета заканчивает обучение по программе «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятий». Каждый из студентов по окончании проекта получит диплом о профессиональной переподготовке. Для нас исключительно важно, что лучшие из этих студентов смогут трудоустроиться на предприятие «Норникель-ОЦО». Мы очень рады тому, что наш совместный проект с «Норникель-ОЦО» позволяет нашим студентам трудоустроиться и работать в своем родном городе.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - Как «Норникель – ОЦО» и СГУ готовят специалистов SAP-решений

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2020.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->