Добавлено: 16 марта 2021
Просмотров: 168

Ozon организовал стажировку для 290 молодых специалистов в Ozon Camp

Программа стажировок Ozon Camp организована для начинающих специалистов для погружения в новую профессию. В рамках проекта уже прошли программу 290 стажеров. У каждого молодого специалиста по истечении стажировки есть возможность стать сотрудником OZON: в разных департаментах от 60% до 85% стажеров трудоустраиваются.

Программа стажировок Ozon Camp претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR 2021.

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте 

Ольга Зверева, руководитель направления развития стажерских программ Ozon:

– 2020 год явился для нас действительно прорывным. Мы запустили проект OZON Tech Camp, в рамках которого прошли стажировку 290 стажеров. В течение всего года мы приглашали начинающих специалистов в команду OZON для погружения в новую профессию.

У нас есть три направления, в которые может прийти начинающий специалист. Первое направление – это информационные технологии, второе направление – это бизнес, все, что связано с бэк-офисом, созданием прибыли для компании. И третье направление – это, естественно, логистика. В каждом из этих направлений молодых специалистов было достаточно много.

Особенности проекта

Ребята погружаются с первого дня работы в настоящие задачи, реальные задачи. У каждого из стажеров есть реальный ментор, который отработал в компании, который имеет очень большую экспертизу и день изо дня помогает молодому специалисту приобретать новый, очень ценный опыт.

Первое – это гибкий график. Ты можешь прийти в течение всего года, выбрав для себя наиболее интересную позицию, и пройти стажировку именно на ней. При этом, если ты понимаешь, что с первой стажировкой ты не попал на 100% и ты хочешь заниматься чем-то другим, ты можешь пройти повторную стажировку в другом направлении или сразу же получить предложение о переводе на позицию специалиста в другое направление.     

Результаты проекта

У каждого молодого специалиста по истечении стажировки есть возможность стать сотрудником OZON. И за прошлый год больше 115 человек, а если быть точными, 117, стали сотрудниками OZONа. Так, в разных департаментах от 60% до 85% стажеров трудоустраиваются и идут дальше развиваться внутри компании.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->