Добавлено: 26 марта 2021
Просмотров: 38

Проект «Здоровый выбор» Группы НЛМК развивает культуру ЗОЖ среди сотрудников

Проект развивает культуру здоровой жизни, формирует ответственное отношение к своему здоровью и поддержку лучших практик в этой области. В рамках проекта сформированные «Команды здоровья» соревнуются по 13 ключевым показателям в области ЗОЖ. Для регистрации команд, фиксации достижений, формирования итогов используется мобильная коммуникационная платформа: 12 уникальных вебинаров, с домашними заданиями и обратной связью от Академии специалистов индустрии здоровья.

«Здоровый выбор» Группы НЛМК претендует на победу в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2021

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте

Ульяна Исаева, руководитель проектов в области корпоративного здоровья, Группа НЛМК:

– Проект «Здоровый выбор» реализуется в рамках большой программы «Здоровье сотрудника НЛМК». Этот проект интересен и уникален тем, что использует возможности каждого сотрудника, который участвует в этом проекте, для формирования общего отношения осознанности по отношению к своему здоровью.      

Особенности проекта

После того, как был сформирован пул участников «Здорового выбора», менеджеры здоровья получили образование международного уровня в отношении здорового образа жизни и в отношении спорта, после чего они получили возможность каскадировать свои идеи среди коллег, среди родственников и формировать свои команды. Каждая из них участвовала в соревновании и, зарабатывая баллы шагами, двигательной активностью и здоровыми встречами, могла обменивать их на подарки и ценные призы.

Для привлечения людей в свои команды менеджеры здоровья снимали мотивационные видео. И в них они смогли в полной мере отобразить полученные навыки по консультированию людей о здоровом образе жизни.

Результаты проекта

Уже по итогам первого цикла мы получили колоссальное изменение состояния людей, которые участвовали в этом проекте. Около трети из них настолько изменили свой образ жизни, что стали здоровее, стали более стройными, более подвижными и, что самое интересное, вовлекли огромное количество людей в идеи здорового образа жизни.

Невероятно, что уже после первого цикла мы получили результаты, когда 40% участников, которые вступили в этот проект курящими, курить бросили.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - «Здоровый выбор» Группы НЛМК – комплексная программа трансляции идей ЗОЖ

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->