«Эйр Астана» осуществила инновационную трансформацию HR-процессов
Приложение «KC App» улучшило внутренние коммуникации в «Эйр Астане»
Геймификация «Великая Орда» улучшила статистику продаж в CCI Kazakhstan
10 шагов, которые сделали персонал Amanat счастливым
Автоматизация HR-процессов на 80% снизила нагрузку на кадровую службу
Спортивный образ жизни персонала повлиял на бизнес-показатели BI Group
CREDO позволяет АО Казахтелеком оставаться лидерами рынка
Как сформировать сообщество лучших сотрудников: кейс от «Казахтелеком»
Как CCI Kazakhstan удалось изменить отношение персонала к безопасности
Как в Beeline Kazakhstan создавали самообучающую среду и что из этого вышло
HR-проект компании Verny Capital стал кузницей лидеров
Когда результат работы важнее времени, проведенного в офисе
Как Mentoring program стал стимулом для развития персонала в Мэри Кэй Казахстан
WOW!HR2018: как это было
Победитель WOW!HR2018: сотрудникам AGC дали возможность самим управлять своей карьерой
«Битва умов» стала источником бизнес-идей для компании «Северсталь»
Как «Перекресток» персонал на кампусе «прокачивает»
#Вокси выходит на российский рынок с уникальным продуктом для персонала
iSpring издала книгу, в которой рассказала о корпоративных ценностях
ЯСЕГОДНЯ предлагает компаниям задуматься о здоровье сотрудников
Как социальный проект «Почта Банка» стал прибыльным бизнес-направлением
Персонал DIAGEO побывал на семинаре об источниках энергии
«Почта Банк» создал видеохостинг по просьбе персонала
Создать офисный рай за 3 месяца. Опыт ТСМ
Топ-менеджеры «Почта Банка» рассказали о своем сервисе
Лаборатория геймификации помогает игрофицировать HR-проекты
Подобрать за 60 секунд или уроки массового подбора от «Почта Банка»
Бизнес-школа WIFIRE как система мотивации персонала
Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе
Четыре направления развития персонала от «Почта Банка»
Есть идея: АстраЗенека разработали стратегию HR на 5 лет
У «Почта банка» урожайная неделя
Более 80% сотрудников считают АстраЗенека отличной компанией
Стандарты Бургер Кинг сотрудники учат с помощью игры
HR-война завершилась победой команды «Телеком-экспресс»
Топ-менеджеры Danone рассказали сотрудникам о 13 стандартах безопасности
Гринатом пропагандирует культуру бережливого производства
Найти и трудоустроить: как в PepsiCo за два месяца наняли 250 сотрудников
Победитель WOW!HR2018: новый офис «Норникеля» мотивирует работать продуктивно
Сотрудники с детьми рассказали, как им работается в «Перекрестке»
Победитель WOW!HR2018: проект АстраЗенека снизил уровень травматизма до нуля
Три правила добровольцев «Илим»
«Складовка» как передовой инструмент внутренних коммуникаций. Опыт Совкомбанка
Это успех: как «Норильский никель» закрыл 2 тысячи вакансий для нового предприятия
Как Stada стала самообучающейся организацией
Портал «Совкомбанка» как проводник корпоративных ценностей
Найм сезонного персонала: лайфхаки от ГК «Звездный»
Победитель WOW!HR2018: «Шереметьево» ищет 4 тысячи сотрудников, влюбленных в небо
Как сотрудники «ZAMANIA» поменялись «башмаками»
Стратегия «Русклимат»: HR LOVE YOU!
Makelove создал фотобудку, определяющую будущего сотрудника по полу
Победитель WOW!HR2018: как Мakelove на компанию натравили «тормоза, лжеца и зануду»
Притягательный комфорт офиса «Страхового брокера АСТ»
«Мегаполис» увеличил скорость подбора персонала в 7 раз
«Красота как образ жизни» вернула Oriflame на Олимп бизнеса
4 принципа развития персонала от «Рольф»
В «ЛокоТех» сняли кино о своем работнике
Как нанять 17 тысяч удаленных работников. Опыт компании «Элар»
Для УБРиР новая рабочая среда стала драйвером перемен
Tele2 Fit на страже здоровья персонала
Бизнес-идея B2B-CENTER: как sales-менеджеру стать экономистом
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
Новый офис как HR-инструмент. ГК «МЕГАПОЛИС»
Обучающая коммуникационная платформа в ГК «МЕГАПОЛИС»
Победитель WOW!HR2018: построение системы управления персоналом в ГК «МЕГАПОЛИС»
«ВымпелКом» о том, как команда снимала Smart-сериал
«Школа лидерства» Группы компаний «АНКОР»
PingDelivery о том, как открывать бизнес в развивающихся странах
Победитель WOW!HR2018: элитарный клуб компании Social Discovery Ventures
Онлайн-сервис ALLDMS
X5 Logistics о «Лиге профессиональных водителей»
«СИБУР Холдинг» о внутренней ИТ Ассоциации «вИТамин»
«АгроТерра» о принципах отбора молодежи
«АгроТерра» об улучшении бытовых условий
makelove о проекте «Кофейный аппарат»
ФТС «Перекресток» о проекте «Престиж профессии»
DesignYourFuture. Kids
DIAGEO: новый офис – ответ на все запросы
«АгроТерра» о системе управления талантами «Горизонт»
«АгроТерра» – не фотомонтаж
OBI о проекте Build Up Your Mastery
«Северсталь – ЦЕС»: «HR-премия» превратила коллектив в творческую лабораторию
Современная CRM-система для рекрутинга
AT Consulting: перепрыгнуть пропасть на 99% нельзя
Интранет-портал RAMBLER&Co: каждый услышан
Деловая игра «Зима близко»
Электронный игровой курс «Агент безопасности»
Офисное пространство «Вебфермы»
Проект по удаленной работе BeeFREE
Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter
Дистанционное обучение персонала в HoReCa
IT-платформа, аккумулирующая коллективные знания
Adidas Academy: меняем жизнь коллектива через спорт
Burger King о поддержке женщин-лидеров
Konica Minolta: забег проявил спортивные таланты коллектива
«Совкомбанк»: корпоративный портал – универсальный инструмент
Платформа распределения фонда вознаграждений DariPodarki
Русагро: «Навигатор успеха» – это 9000 векторов развития
«Билайн» о диджитализации рекрутмента
Оркестр АгроТерры
«Честные игры «Русагро» – праздник для сотрудников и их семей
Oriflame: красота как образ жизни
Русагро: будущее у села есть
«Бургер кинг» о зажигательном конкурсе для поваров
«Группа Черкизово» о своем молодежном сообществе
NETBYNET о новом офисном пространстве
«Билайн» о проекте СОТа и важности «Спасибо»
Мы – команда. «Группа Черкизово» о ролике «Люди Ч»
Торговая профессия устами младенцев. Ролики «Азбуки вкуса»
Видеоролик DesingYourFuture. Kids
Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
Система развития управленческого персонала «РусГидро»
Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
«Люди Ч». Корпоративный ролик «Черкизово»
Шереметьево: ролик явился драйвером роста результативности
МТС о проекте «Виртуальная академия»
Tele2 о Walk The Talk – игре, улучшающей сервис
Вдохновляющий ролик аэропорта Шереметьево
Креативный видеоролик «Азбуки Вкуса»
Как навести порядок на рабочем месте
Карьерная стратегия от A до Z
Условия труда, лояльность и прибыль
Инновационный подход к развитию персонала и стимуляции продаж
Семинар об алкоголе и ответственности: в чем секрет успеха
"Мы поняли: этот офис не должен быть похож на офис"
Видеосеминары "Эффективный руководитель современной организации"
Видеоинструкции как эффективный способ обучения сотрудников
Как молодежный сериал стал визиткой PwC
Cтратегическая игра "Штабные учения"
Офис на здоровье
"Двигусный портал": поиск коллег ускорился в 3 раза
Это "Билайн", детка!
Игра-экспериментариум "Обучай и развивай"
Видеоконтроль качества бизнес-процессов
Решение задач работодателя через учебные бизнес-кейсы
Видеоотбор в рекрутменте
Вкусные методы организации рабочего пространства
"Альфа-Опыт" – портал-гуру
Офис-конструктор в стиле Star Wars
Культура планирования отпусков: лучшие практики
"Trace показала, насколько эффективен каждый"
Возможности курса "Академия HR директор"

HR-tv.ru

Партнёры