Добавлено: 26 марта 2021
Просмотров: 37

Торговая сеть «Пятёрочка» запустила автоматизированную систему мониторинга заработных плат

Торговая сеть «Пятёрочка» запустила автоматизированную систему мониторинга заработных плат, которая позволяет делать конкурентоспособные предложения, оперативно реагировать на тренды и изменения, происходящие во всех регионах присутствия компании. Цифровой проект проводит мониторинг в разных разрезах аналитики, отслеживает HR и бизнес-показатели, повышает эффективность использования фонда оплаты труда/бюджета и точность планирования расходов.

Проект «HR-monitoring заработных плат» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR 2021.

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте 

Андрей Дёмочкин, владелец продукта цифровой трансформации «Управление заработной платой массового персонала», ТС «Пятёрочка»:

– В 2020 году федеральная торговая сеть запустила уникальный продукт, который позволяет оперативно анализировать рынок труда заработных плат и принимать проактивные решения.

На сегодняшний день федеральная торговая сеть «Пят`рочка» – это один из крупнейших работодателей и самая крупная федеральная сеть магазинов у дома. Это 16000 магазинов, находящихся от Калининграда до Хакассии, 4000 населенных пунктов и около 250 тысяч сотрудников компании.

Как видите, компания крупная и находится в разных регионах страны с разными уровнями дохода и с разной социально-экономической обстановкой. Для этого в компании был разработан продукт, который позволяет мониторить рынок труда в разных регионах.   

Особенности проекта

Во время разработки продукта команда «Пят`рочки» сфокусировалась на количестве и качестве данных. Так, во время разработки было собрано около 10 миллионов уникальных записей.

На следующем этапе команда продукта сфокусировалась на визуализации этих данных. Был разработан самописный дашборд, который позволяет нашему пользователю проанализировать заработные платы как по должностям, по периодам, так и по разным разрезам, то есть это по кластерам, по магазинам, по макрорегионам и по разным конкурентам.

Дальше система дает сигнал о том, что необходимо пересматривать зарплату в каком-либо из регионов и предлагает вариант пересмотра.   

Результаты проекта

По итогам 2020 года система внедрена в массовую эксплуатацию и охватывает 4000 населенных пунктов. Также за счет системы пересмотрена заработная плата в более чем 1000 населенных пунктов. В настоящий момент HR-мониторинг позволяет нанимать работников за 1 день и принимать решения по их уровню заработной платы. Также изменение зарплаты существующих работников принимаются теперь вместо 10 дней за 3 дня.

В 2020 году отмечен рост удовлетворенности зарплатой сотрудников на 1,5%, что позволило снизить текучесть по причине неудовлетворенности зарплатой в компании в целом.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - «Пятёрочка» запустила инструмент для мониторинга зарплат во всех регионах присутствия компании

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->