Добавлено: 22 марта 2018
Просмотров: 925

Три правила добровольцев «Илим»

Здорово, когда в круг интересов компании входят не только финансовые вопросы, но и социально значимые. В компании «Илим», например, задумались об обеспечении безопасности на своих предприятиях и создали отряд спасателей. Все участвуют в проекте исключительно добровольно. О деталях  рассказал Алексей Сухих, директор по экологии, охране труда и пожарной безопасности.

 

Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Save, партнер номинации - Альфа Страхование Медицина.

 

 

 

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о компании

Алексей Сухих, директор по экологии, охране труда и пожарной безопасности АО «Группа Илим»:

- «Группа Илим» – это лидер целлюлозно-бумажной промышленности России, а также один из ключевых отраслевых игроков в мире.

Несколько слов о проекте

Как и большинству производственных компаний, нам важно обеспечить безопасность наших производственных активов. И каждый сотрудник становится ценным, если он умеет правильно действовать в аварийных ситуациях на своем рабочем месте. И этих сотрудников мы решили выращивать сами. Здесь появился наш проект, который мы назвали «Добровольцы-спасатели».

Особенности проекта

Суть проекта «Добровольцы-спасатели» – это привлечение активных работников к организации безопасности производственных процессов и к охране труда предприятия в целом.

Добровольцами-спасателями становятся люди, которым не безразлична безопасность ни своя личная, ни окружающих. Это активные ребята, которые становятся помощниками, руководителями и лидерами изменений на своем рабочем месте. Они мотивированы, они обучены, они оснащены, и умеют, и хотят делать свое рабочее место безопасным.

Особо ценно в добровольце-спасателе, что этот человек видит опасность раньше, чем другие. Существуют три правила добровольца: найди опасность раньше, чем опасность нашла тебя; останови опасное действие, если увидел опасность; не дай опасности стать бедой.

Старт проекта был объявлен с 1 января 2016 года, и он включал первоначально три вида подготовки для наших производственных объектов на целлюлозно-бумажных комбинатах. Это первая помощь, это тушение пожаров и это газоспасательные работы при химических авариях. В дальнейшем мы подключили к проекту еще наши лесные филиалы и дополнили проект такими видами подготовки, как аварийно-спасательные работы при дорожно-транспортных происшествиях и тушение лесных пожаров. Вот этот блок из пяти модулей обучения стал основной проекта «Добровольцы-спасатели».

На старте проекта мы не знали, пойдут ли люди за нами, поэтому первым этапом стало вовлечение наших работников в проект. Была организована массовая агитационная программа с объяснением сути проекта, для чего он нужен и зачем человеку рисковать на своем рабочем месте.

Результаты проекта

Результаты превзошли наши ожидания. Оказалось, что очень много людей, наших работников, готовы прийти в проект, готовы получать эти знания, готовы стать полезными своим окружающим, семье, близким, обществу и своему родному комбинату.

Положительный эффект от этого проекта не ограничится только территорией нашей компании: он очень ценен как и для общества, так и для каждого участника этого проекта лично, потому что умение оказать первую помощь, спасти своего ближнего, предотвратить какой-то несчастный случай в быту или у себя дома – это очень круто и очень ценно для каждого человека.

На сегодня с нами более 800 обученных сотрудников, готовых прийти на помощь в первые минуты любой ситуации. И на сегодня наша задача – стабилизировать результаты этой работы и обеспечить саморазвитие этого проекта в дальнейшем и будущем. В этом мы видим безопасность нашего бизнеса.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - Тысяча сотрудников Группы «Илим» станут добровольцами

Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Читать далее

Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие