Добавлено: 25 марта 2021
Просмотров: 182

«Цифровая академия» — это корпоративная образовательная площадка X5 Retail Group

«Цифровая академия» — это корпоративная образовательная площадка для развития цифровых навыков и знаний сотрудников. Обучение в академии позволяет приобрести или развить технологические компетенции, необходимые для работы в цифровой среде. Основные образовательные направления в академии: управление изменениями и продуктами, аналитика и работа с данными, использование цифровых инструментов, углубление технической экспертизы и цифровая культура. Курсы — более 40 образовательных продуктов для различных уровней подготовки — подбираются индивидуально, исходя из уникальной роли сотрудника в компании.

Проект X5 Retail Group  претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR 2021 в номинации Level Up. Партнер номинации — Группа компаний «ЕВМ».

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о проекте 

Анна Шорникова, руководитель проекта «Цифровая академия», X5 Retail Group:

– В 2019 году в компании стартовала масштабная цифровая трансформация, и в связи с этим нашим сотрудникам потребовались новые компетенции для реализации наших проектов и продуктов. Также помимо всего этого у нас появилась потребность в большем количестве технологических кадров и, конечно же, как мы понимаем все прекрасно, сейчас за них идет огромная борьба на рынке. И «Цифровая академия» стала таким решением, которое помогло бы цифровой трансформации двигаться быстрее в компании, помогла бы развивать новые компетенции (технические и не только) для наших сотрудников. А также вообще должна повышать вовлеченность наших сотрудников в процессы и работу компании.

Особенности проекта

Масштабно «Цифровая академия» начала работать в 2020 году. Мы сформировали для себя концепт такого «храма науки» с 5 основными направлениями, которые являлись нашими целевыми аудиториями. Это начиная от нашего топ-менеджмента и заканчивая нашим линейным персоналом. И в рамках этой парадигмы мы начали создавать наши курсы и программы.

Помимо наших программ и классических курсов, мы несем еще такую просветительскую деятельность. Поэтому у нас есть проект, который называется «Цифровая бакалея», лозунгом которой является то, что мы рассказываем о сложных технологиях просто. Мы делаем статьи, подкасты, видео, где рассказываем о сложных технологиях, таких как нейронные сети, компьютерное зрение, и сразу же приводим примеры из жизни компании, чтобы люди видели, что все то, что как бы везде у всех сейчас на слуху, мы действительно применяем в нашей компании.

Результаты проекта

По итогам 2020 года мы обучили больше 800 сотрудников по разным направлениям наших школ. А в этом году мы не собираемся останавливаться, и, естественно, мы будем продолжать развиваться. Мы увеличиваем количество курсов и программ, тем самым мы будем расширяться и охватывать максимальное количество сотрудников нашей компании.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Читать далее
Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->