Добавлено: 28 марта 2018
Просмотров: 120

#Вокси выходит на российский рынок с уникальным продуктом для персонала

Разработчик онлайн-инструментов для реализации проектов дистанционного обучения и организации тренингов, зарекомендовавший себя в европейских странах, начал осваивать российское HR-пространство. О том, что компания может предложить корпоративным клиентам порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Чехова, директор компании.

 

Текстовая версия видеоматериала:

Несколько слов о компании

Ирина Чехова, директор компании #ВоксиРоссия:

- #Вокси – это разработчик онлайн-инструментов для реализации проектов дистанционного обучения и организации тренингов. Все наши проекты построены на аналитике и исследованиях эффективности онлайн-обучения.

Несколько слов о проекте

Сегодня мы представляем запатентованную технологию создания уроков из любых аудио-, видео-, текстовых материалов, а также Командный центр аналитики эффективности обучения и управления мотивацией сотрудников.

Особенности проекта

Изначально проект #Вокси зарождался с целью предложения альтернативы в обучении английскому языку с высокой занятостью и низким доходом. Стало понятно, что решить этот вопрос можно только при помощи технологий. Тогда основатель компании Пол Голлаш собрал близких друзей – IT-специалистов, дизайнеров и активных педагогов. Уже через год на нас обратила внимание глобальная образовательная корпорация. Так у нас появились первые инвестиции и поддержка в других странах.

Мы хотели предложить никогда не устаревающий, ценный для каждого в отдельности и приносящий пользу компании в целом продукт. Так в нашей компании появилась Катрин Нильсон – молодой амбициозный ученый, лингвист, которая на тот момент работала в исследовательском центре по изучению эффективности онлайн-обучения.

Интересным открытием стало то, что основными крупными заказчиками стали англоговорящие страны. Связано это с тем, что интернациональные компании зачастую обмениваются сотрудниками между офисами, и единый стандарт обученности является очень важным критерием для них. На этом же этапе мы начали разработку онлайн-инструментов для проведения тренингов, аттестации и тестирования сотрудников.

Основной трудностью оказалось соединение технологии и неоспоримой эффективности тренера. На этом этапе мы привлекли еще несколько инвесторов, высочайших специалистов в IT-сфере, и сформировали Совет директоров, на котором и по сей день решается дальнейшее развитие проекта.

Очень важно для каждого проекта умение подстроиться под изменение трендов и появление новых технологий, поэтому наш проект всегда проходит через модное сегодня дизайн-мышление под руководством Катрин Нильсон и ее команды.

Сейчас тестируется Командный центр управления эффективностью обучения и мотивацией сотрудников. Он получил неофициальное название «Центр управления полетами» за его способность выявления талантов, оптимизацию затрат и всестороннюю аналитику.

Результаты проекта

Как результат, количество корпоративных клиентов выросло на 56% в сравнении с аналогичным периодом. 68% клиентов выбрали нас как основного провайдера дистанционного обучения и тренингов.

В этом году мы начали освоение рынка России, и очень символично, что это знакомство начинается именно с номинации WOW!HR.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - «Вокси» создали «центр управления полетами» для HR

Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Читать далее

Свой кейс компания презентует на конференции WOW!HR 26 марта 2018 года.

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие