Добавлено: 07 марта 2019
Просмотров: 181

ЗОЖ стал идеальным HR-инструментом для компании «АстраЗенека»

В центре внимания компании «АстраЗенека» – эмоциональное и физическое преображение сотрудников. Именно от этих составляющих зависит мотивация и производительность персонала. Результатом такой well-being-концепции стал невероятный рост показателя внутренних продвижений – с 9% до 34%, а также снижение текучести кадров. Рассказывают сотрудники компании «АстраЗенека».

Проект претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR 2019.

Текстовая версия видеоматериала:

Елена Алымова, руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, «АстраЗенека» Россия:

– «АстраЗенека» – глобальная биофармацевтическая компания. Наша цель – расширение границ науки для создания препаратов, которые меняют жизнь пациентов к лучшему.

Несколько слов о проекте

Программа «Жизнь в стиле AZ» – это комплексное HR-решение для развития культуры благополучия в организации, которая отражает текущие и будущие приоритеты развития компании как отличного места для работы, что позволяет нам усиливать наши позиции на фармацевтическом рынке и рынке труда в целом. С помощью этой программы мы формируем у сотрудников позитивные жизненные ценности, помогаем снизить уровень стресса, формируем здоровый и сбалансированный образ жизни, мотивируем и вовлекаем сотрудников в корпоративную социальную жизнь, вдохновляем развиваться и строить карьеру, а также удерживаем и привлекаем талантливых сотрудников, обучаем эффективно управлять своими финансами. 

Особенности проекта

Мы используем различные инструменты для реализации нашего проекта: очные и онлайн-мероприятия, такие как неделя развития; онлайн-мастерклассы по финансовой стабильности; беговые тренировки, участие в различных спортивных мероприятиях, таких как Московский марафон; благотворительные акции; мероприятия по охране окружающей среды.  

Результаты проекта

Оксана Фетисова, менеджер по информационным технологиям, Administrative-Finance:

– Время – это самый ценный ресурс. Мне нравится формат часовых мастер-классов, который позволяет получить нужную практическую информацию. А микролернинг позволяет обучиться в удобное время в любом месте.

Василий Логунов, старший аналитик по эффективности, ComEx:

– Здорово, что компания стимулирует нас на профилактические действия в отношении собственного здоровья. Регулярные обследования позволяют снизить риск заболеваемости. В этом году мы уже прошли онлайн Risk Assessment по здоровью, прошли неврологическое обследование и прослушали лекцию по аллергии.

Наталья Пименова, Региональный Менеджер, Бизнес-Подразделение «Пульмонология»:

– Отлично, что я могу сама выбирать то, на что потратить фонд гибких льгот. А сейчас категория стала еще больше.

Наталья Кондратьева, Территориальный Менеджер, RIA:

– Мы всегда онлайн, и нам нужен быстрый доступ к информации. Общаться, обучаться, обмениваться мнениями стало проще с Workplace.

Никита Захаров, специалист по работе с ключевыми клиентами, CVRM:

– Для меня важно, что компания продвигает культуру безопасного вождения. Вы не можете контролировать действия других водителей. Но вы можете развивать свои навыки и минимизировать риски возникновения опасных ситуаций. Я за безопасное вождение.

Ирина Ашрапова, менеджер по охране труда:

– Бери от жизни лучшее! Живи в стиле AZ!

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Подробнее о кейсе - Благополучие сотрудников – приоритет для компании «АстраЗенека»

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR2019

Читать далее
Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика