Как организовать идеальное рабочее пространство

Лучший способ организовать эффективное рабочее пространство - обустроить его под конкретных людей. Но возможно ли такое в офисах крупных компаний? Опыт лучших подсказывает: возможно. Секретами успеха поделилась Армине Казарян, руководитель отдела по управлению человеческими ресурсами Ameriabank, компании-победителя бизнес-премии WOW!HR 2019 AG в номинации Workplace.

Ameriabank, Казарян Армине, Ameria City, Lego стена в офисе, свое место в команде, ценится креативная мысль, запросы об удовлетворенности сотрудников, рабочее пространства мечты, удовлетворенность сотрудников, красочно оформленное рабочее пространство

- Секрет успеха компании Ameriabank – это ее команда мечты. Каждый из нас внес свой большой вклад в достижение наших общих целей, и этот проект - яркое тому подтверждение.

Мы регулярно делаем опросы об удовлетворенности сотрудников. Однажды, подводя итоги одного из них, мы поняли, что команда хочет более яркое, креативное и более красочно оформленное рабочее пространство.

Читайте также: Рабочее место по фэн-шуй

Это вдохновило нас на запуск этого захватывающего проекта, который позволил бы каждому свободно выразить свои представления о рабочем пространстве своей мечты. У нас было много интересных идей, на основе которых мы разработали концепцию Ameria City.

Например, в одной из комнат есть Lego стена, задумка одной из рабочих групп, которая имеет особое значение и применение. Интерактив, спрятанный в ней, обращает внимание на важность командной работы и каждого члена команды.  Так, если переставить один из фрагментов стены, не будет работать специальный QR-код. Это символизирует, что каждый сотрудник важен и без него общая задача не будет выполнена.

Ameriabank, Казарян Армине, Ameria City, Lego стена в офисе, свое место в команде, ценится креативная мысль, запросы об удовлетворенности сотрудников, рабочее пространства мечты, удовлетворенность сотрудников, красочно оформленное рабочее пространство

Интерьер другого офиса оформлен видами открытого космоса. В нашей команде высоко ценится креативная мысль, а когда на работе вас окружают космические пейзажи вместо скучных белых стен, можно осуществить свои самые яркие мечты.

Смотрите также: NETBYNET о новом офисном пространстве

Это истинное счастье для коллектива, когда каждого сотрудника, независимо от должности и положения, в Ameriabank-е любят и ценят.

Что нужно, чтобы быть еще счастливее?

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».