5 вредных советов тем, кто устраивается на работу

Портал HR-tv.ru представляет вредные советы для тех, кто НЕ хочет устроиться на работу, от Александры Философовой , менеджера по персоналу фанерного завода UPM Чудово.

Для многих компаний печатные анкеты для соискателей ушли в прошлое, но для тех, у кого есть производственные площадки или для ретейла, они все еще актуальны.

Я сформулировала несколько правил для наших соискателей, которые помогут им никогда не устроиться на работу. Вот они:

1. Заполняйте анкету как можно более неразборчивым почерком : давно известно, что все сотрудники отдела персонала обожают проводить рабочие часы, разбирая иероглифы.

2. Цифры телефонного номера пишите как можно мельче , пусть 4 будет похожа на 7, а 3 неотличима от 5, и почаще выключайте телефон – это, безусловно, в разы увеличивает шансы того, что работодатель быстро вам дозвонится и пригласит на работу.

3. Описывая опыт работы, обязательно используйте как можно больше сокращений и аббревиатур .

Зам. мл. пом. ст. двр. – все обязаны понимать, что это значит!

4. И ни в коем случае не заполняйте все графы анкеты – вот ещё! – впишите имя и желаемый уровень зарплаты (максимально неразборчиво, не забудьте!) – этого ведь вполне достаточно, чтобы оценить ваши навыки и опыт и выделить среди десятков других кандидатов.

Читайте также: 14 вредных советов руководителю или «Предупрежден – значит, вооружен»

5. Ну и напоследок - обязательно опоздайте на собеседование , и ни в коем случае не звоните, чтобы об этом предупредить, тогда работодатель сразу поймет, каким пунктуальным и ответственным работником вы будете.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна